Orienta Professionals ricerca per una società operante nella gestione di infrastrutture un/una: HR Administration & Payroll Manager
La risorsa avrà il presidio strategico e operativo della funzione HR amministrativa, garantendo la corretta gestione dei processi legati all'amministrazione del personale, al payroll e al costo del lavoro, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
Sarà responsabile del coordinamento del team HR amministrativo e del supporto al business, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR e delle strategie di compensation.
Principali responsabilità
Gestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le tipologie contrattuali
Coordinamento del processo payroll, assicurando accuratezza, puntualità e conformità normativa
Monitoraggio e pianificazione del costo del lavoro, budget e forecast HR
Gestione degli adempimenti normativi, rapporti con enti (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e supporto in caso di verifiche ispettive
Gestione di sistemi di compensation & benefits, welfare e politiche retributive
Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali KPI (headcount, assenteismo, costo del lavoro)
Supporto ai processi di mobilità interna e gestione del ciclo di vita del dipendente
Supervisione dei sistemi HRIS/ERP e dei processi di aggiornamento dati
Requisiti
Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini
Specializzazione in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale (preferenziale)
Esperienza di 6–8 anni in ambito HR Administration & Payroll, con almeno 2–3 anni in ruoli di coordinamento
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale
Ottima padronanza di sistemi HR/ERP (SAP, Zucchetti, Inaz o equivalenti)
Esperienza in contesti strutturati, multi-sede o con CCNL complessi
Completano il profilo
Capacità analitiche e orientamento al dato
Precisione, affidabilità e gestione delle scadenze
Attitudine al coordinamento e alla collaborazione cross-funzionale
Tipologia di contratto:
· Contratto a Tempo Indeterminato Full Time.
• Retribuzione lorda annuale: 45.600 – 60.000 € (variabile in base all'esperienza e alla seniority),
corrisposta in 14 mensilità
Benefit e Welfare:
o Buono pasto: 8 euro/die;
o Previdenza Complementare
o Assistenza Sanitaria Integrativa: polizza sanitaria aziendale
Zona di lavoro: Roma ( zona Ponte Mammolo)
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