PpSede di lavoro: Carmignano di Brenta (PD) /p pOrario: full time su tre turni (6-14 / 14-22 / 22-6) /p pSi offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL 35K 4 K, mensa interna. CCNL met. industria /p pRetribuzione annua: 34.000€ – 40.000€ /p h3Qualifiche /h3 ul liEsperienza di 3‑5 anni nella gestione e coordinamento di risorse, maturata anche in settori produttivi diversi dal metalmeccanico; /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli equivalenti; /li liOttime capacità di gestione del personale e del team, leadership e buone doti comunicative; /li liCapacità di gestione delle priorità, attitudine al problem solving e gestione dello stress; /li liDisponibilità a lavorare su tre turni (6‑14, 14‑22, 22‑6); /li liRequisito preferenziale: diploma tecnico (meccanico/elettrotecnico) o conoscenze meccaniche di base (non vincolante). /li /ul h3Responsabilità /h3 ul liObiettivi e pianificazione: garantire che il turno raggiunga gli obiettivi di produzione prefissati, in termini di quantità e qualità, assicurando il rispetto dei programmi di produzione e ottimizzando l'efficienza degli impianti. /li liCoordinamento team: supervisionare il team operativo, coordinare le risorse (10‑12 persone), gestire le priorità e garantire la copertura dei presidi macchina. /li liGestione operativa: effettuare il passaggio di consegne con i colleghi, verificare lo stato delle linee produttive, la disponibilità dei materiali e la corretta esecuzione delle lavorazioni. /li liQualità e anomalie: effettuare controlli visivi e strumentali sul prodotto, validare i controlli degli operatori e intervenire in caso di fermi macchina o non conformità. /li liSicurezza e comunicazione: assicurare il pieno rispetto delle norme di sicurezza, mantenere una comunicazione costante con manutenzione, qualità e gli altri reparti, e promuovere un clima di lavoro collaborativo. /li /ul h3Diversity, Equità e Inclusività /h3 pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Si prega di leggere l’informativa sulla privacy Randstad: /p /p #J-18808-Ljbffr