Principali responsabilità
* Supportare il team Risorse Umane nella gestione amministrativa del personale, con attività come la redazione di documenti contrattuali e la gestione delle pratiche di assunzione e dimissione.
* Collaborare con il team Compliance & Legal nel monitoraggio della conformità normativa e regolatoria dell'azienda, curando la gestione documentale e la verifica delle pratiche legali.
* Partecipare alla redazione e revisione di contratti e documenti legali, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali.
* Supportare nella gestione delle relazioni con fornitori esterni di servizi legali e di consulenza.
* Redigere report e analisi per il management, relativi alle attività HR e compliance.
Requisiti
* Laurea o laureando / a (preferibilmente in materie giuridiche, economiche o affini);
* Interesse per le tematiche delle risorse umane, compliance e diritto aziendale;
* Capacità di lavorare in team, buone doti organizzative e attenzione al dettaglio;
Cosa offriamo
* Ambiente altamente formativo con l'obiettivo di inserimento stabile in azienda;
* Un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, con opportunità di crescita professionale;
* Affiancamento e formazione continua per sviluppare competenze in ambito HR, compliance e legal;
* Possibilità di entrare a far parte di un’azienda solida, in continua espansione e leader del settore.
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tirocinio formativo / stage
Durata contratto : 6 mesi
Disponibilità :
* Dal lunedì al venerdì
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