Principali responsabilità: - Supportare il team Risorse Umane nella gestione amministrativa del personale, con attività come la redazione di documenti contrattuali e la gestione delle pratiche di assunzione e dimissione. - Collaborare con il team Compliance & Legal nel monitoraggio della conformità normativa e regolatoria dell'azienda, curando la gestione documentale e la verifica delle pratiche legali. - Partecipare alla redazione e revisione di contratti e documenti legali, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali. - Supportare nella gestione delle relazioni con fornitori esterni di servizi legali e di consulenza. - Redigere report e analisi per il management, relativi alle attività HR e compliance. Requisiti: - Laurea o laureando/a (preferibilmente in materie giuridiche, economiche o affini); - Interesse per le tematiche delle risorse umane, compliance e diritto aziendale; - Capacità di lavorare in team, buone doti organizzative e attenzione al dettaglio; Cosa offriamo: - Ambiente altamente formativo con l'obiettivo di inserimento stabile in azienda; - Un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, con opportunità di crescita professionale; - Affiancamento e formazione continua per sviluppare competenze in ambito HR, compliance e legal; - Possibilità di entrare a far parte di un’azienda solida, in continua espansione e leader del settore. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage Durata contratto: 6 mesi Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì