CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Compiti e Responsabilità
Il candidato supporterà il team nell’implementazione di progetti complessi, occupandosi di:
- Analisi dei Processi: Comprendere i processi di pianificazione aziendale e la soluzione funzionale disegnata dai Solution Architect.
- Configurazione Software: Gestire la parametrizzazione e i test dei moduli di Supply Chain Planning (in particolare: Demand Planning, Inventory, Production Planning, Allocation e Supply Chain Collaboration).
- AI & Training: Supportare l’addestramento di assistenti virtuali basati su Intelligenza Artificiale, ottimizzando il modello in base ai dati specifici del cliente.
- Validazione e Testing: Verificare la correttezza della soluzione secondo le specifiche tecniche e le attese del cliente.
- Supporto al Cliente: Preparare i materiali per il training e supportare gli utenti finali durante la fase di adozione della tecnologia (Change Management).
Competenze Necessarie
- Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o altre discipline tecnico-scientifiche (STEM).
- Background: Conoscenza di base dei processi di pianificazione, logistici e produttivi.
- Lingue: Buona padronanza della lingua inglese (parlata e scritta).
- Soft Skills: Spiccata attitudine al lavoro in team e proattività.
- Mobilità: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Requisiti Preferenziali (Nice to have):
- Conoscenza di base del linguaggio SQL.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.