Stesura e pubblicazione di annunci di ricerca di personale;
Pre-screening dei curricula, interviste telefoniche, inserimento CVs e dati nel gestionale e aggiornamento dello stesso;
Affiancamento nelle interviste di selezione.
Requisiti:
Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche;
Interesse e passione per la selezione del personale;
Resistente orientamento all'obiettivo, intraprendenza, buone doti comunicative e relazionali, curiosità e spirito d'osservazione;
Buona conoscenza di Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).