Specialista in Sviluppo del Capitale Umano
Numero posti: 1
Sede di lavoro: Milano
Titolo di studio: Magistrale
Direzione assegnazione: Ufficio Sviluppo del Capitale Umano, U.O. Organizzazione e Personale Giunta, Direzione Generale Presidenza.
Requisiti
LM-51: Psicologia
LM-57: Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua
LM-78: Scienze filosofiche
LM-85: Scienze pedagogiche
Attività
Sviluppo di una politica di gestione e valorizzazione delle competenze trasversali dei dipendenti di Regione Lombardia.
Supporto nella definizione dei processi e dei piani connessi ai percorsi di carriera del personale regionale.
Supporto nella definizione di politiche di benessere organizzativo: analisi e previsioni di azioni, strategie e pratiche di promozione di benessere psico-fisico dei dipendenti e dell’organizzazione.
Percorso di formazione
Minimo 60 ore/anno, di cui:
Almeno 20 ore nell’ambito della Pubblica Amministrazione
Almeno 40 ore nell’ambito delle soft skills e delle competenze trasversali–comunicative.
Selezione
Prova scritta e colloquio orale.
Ideazione di un attuale progetto di valorizzazione delle competenze trasversali del personale regionale o simulazione di un percorso di sviluppo di carriera dedicato a un target specifico di personale regionale. In caso di superamento della prova scritta, è previsto un colloquio orale finalizzato all’analisi critica dell’elaborato prodotto, all’accertamento della conoscenza base della lingua inglese e alla verifica delle capacità attitudinali-comportamentali.
#J-18808-Ljbffr