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Responsabile amministrativo e risorse umane m/f

Enna
Contratto a tempo indeterminato
Buscojobs
Responsabile amministrativo
Pubblicato il 1 giugno
Descrizione

Mater Lingua, con oltre 20 anni di esperienza nell'insegnamento delle lingue straniere attraverso il teatro, è alla ricerca di un Responsabile Junior Amministrativo e Risorse Umane : ruolo strutturato, pragmatico e organizzato, con almeno un anno di esperienza in risorse umane, preferibilmente in startup. La figura dovrà gestire e riorganizzare l’ambito delle risorse umane e dei processi interni. Descrizione del lavoro In collaborazione con il team di direzione, il candidato sarà responsabile di ottimizzare la gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane, sviluppando sistemi efficienti e scalabili in linea con la crescita aziendale. Le responsabilità principali includono: Definizione e implementazione della strategia HR, in coerenza con gli obiettivi aziendali. Gestione del processo di selezione e inserimento, inclusa la definizione di job description, screening, colloqui e formalizzazione contrattuale. Revisione e aggiornamento di contratti e policy aziendali in collaborazione con il consulente del lavoro. Gestione di presenze, permessi, ferie e documentazione dei dipendenti, rispettando le normative vigenti. Coordinamento di onboarding, formazione interna e sviluppo delle competenze. Monitoraggio del clima interno e supporto ai team leader nella gestione quotidiana delle risorse. Informazioni aggiuntive Sede: Roma – Porta Maggiore Contratto: Tempo indeterminato, full-time Retribuzione: 1.750 € lordi/mese Cosa offriamo Un'azienda in crescita con processi da strutturare e migliorare Un ambiente giovane e dinamico, aperto al cambiamento Lavoro in sede a Roma, con possibilità di smart working Opportunità di assumere un ruolo centrale nella gestione interna Requisiti Minimo 1 anno di esperienza in HR, amministrazione del personale o organizzazione aziendale, preferibilmente in startup o PMI Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità Conoscenza degli strumenti di amministrazione del personale (presenze, ferie, contratti, onboarding) Padronanza di Office, Google Workspace e strumenti digitali HR Fluente italiano e inglese; francese è un plus Attitudine concreta, capacità analitiche e orientamento alla soluzione J-18808-Ljbffr

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