SITAEL, la più notevole azienda spaziale privata in Italia, leader nello sviluppo del settore dei piccoli satelliti, è alla ricerca di un HR recruiter, appartenente alle categorie protette (L.68/99) e con almeno 2 anni di esperienza nella selezione, pronto/a a supportarci nell’attrarre dei migliori talenti.
Principali responsabilità
- Gestire in autonomia l’intero ciclo di recruiting, dal brief iniziale all’onboarding.
- Collaborare con i manager per definire job description e comprendere i fabbisogni delle diverse aree.
- Pubblicare annunci, effettuare screening CV e condurre colloqui strutturati.
- Utilizzare strumenti digitali e tecniche di ricerca attiva per individuare i migliori candidati.
- Partecipare a iniziative di employer branding, career day ed eventi universitari.
- Supportare i processi di onboarding dei nuovi assunti.
- Contribuire alla reportistica HR e al miglioramento continuo dei processi di selezione.
Hard skills
- Conoscenza base degli strumenti informatici (pacchetto Office).
- Esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e degli strumenti di ricerca attiva.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Buona capacità di gestione dati e documentazione.
Soft skills
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Proattività, curiosità e voglia di apprendere.
- Attitudine al lavoro in team e flessibilità in un ambiente dinamico.
Requisiti preferenziali
- Esperienza nel recruiting di profili ingegneristici.
- Master in Risorse Umane.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Vantaggi:
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Di persona