Hai esperienza nel rammendo di capi finiti o di tessuti per l’alta moda? Questa è l'opportunità giusta per te! Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia, ricerca per prestigiosa azienda italiana leader nel settore dell'abbigliamento di lusso con sede a SAN PIETRO MOSEZZO (NO) un/una:
RAMMENDATRICE / RAMMENDATORE PROFESSIONALE
Questa figura specializzata è essenziale per la finitura e il ripristino dei capi, garantendo l'eccellenza e la perfezione che contraddistinguono l’azienda.
responsabilità
LE ATTIVITÀ CHIAVE PREVISTE:
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Verifica accurata dei capi di abbigliamento, in particolare capospalla e pantaloni da uomo, alla ricerca di imperfezioni o difetti.
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Esecuzione di rammendo professionale a mano e/o a macchina su tessuti pregiati e delicati.
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Ripristino e correzione di difetti di tessitura, strappi, fili tirati e altri danni ai capi.
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Lavoro di fino e di riparazione sartoriale per assicurare che il capo rispetti gli standard di qualità del lusso.
competenze
REQUISITI FONDAMENTALI:
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Esperienza pregressa e comprovata nel rammendo di capi e/o tessuti.
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Competenza specifica nel trattamento e rammendo di tessuti leggeri e delicati (Fortemente preferenziale).
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Altissima precisione, eccellente manualità sartoriale e ampio attenzione per i dettagli.
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Passione per il settore tessile e dell'abbigliamento di lusso.
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Affidabilità e serietà.
COSA TI OFFRIAMO:
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Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con ottime prospettive di proroga e successiva stabilizzazione.
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Inquadramento: 2° livello CCNL Tessile Abbigliamento Industria.
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Retribuzione Lorda Mensile: 1.700 € lordi.
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Orario di Lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì (8:00 - 16:45).
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Sede: San Pietro Mosezzo (NO).
CANDIDATI ORA! Se la tua esperienza nel rammendo è in linea con i requisiti richiesti, cogli questa opportunità e candidati subito sul sito Randstad, assicurandoti che il tuo CV sia aggiornato e completo!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).