Tipologia di contratto: Collaborazione/Consulenza
Profilo
La divisione Healthcare del Gruppo Adecco ricerca, per importante poliambulatorio specializzato in Medicina del Lavoro, un/a Medico Competente La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e dinamico, dedicato alla tutela della salute dei lavoratori. Il/la professionista opererà sia all’interno del poliambulatorio sia presso unità mobili, svolgendo attività sul territorio di Brescia e provincia (entro un raggio massimo di 20 km dal centro città).
Responsabilità
* Esecuzione della sorveglianza sanitaria
* Giudizio di idoneità alla mansione
* Gestione e aggiornamento delle cartelle sanitarie
* Collaborazione alla valutazione dei rischi
* Informazione e formazione dei lavoratori
* Organizzazione attività sanitarie (ambulatorio e unità mobile)
Skill e Professionalità
* * Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia
* Abilitazione all’esercizio della professione medica
* Iscrizione all’Albo dei Medici Chirurghi
* Specializzazione in Medicina del Lavoro
* Titoli equipollenti/abilitanti secondo normativa (es. Medicina Preventiva dei Lavoratori, Igiene e Medicina Preventiva con orientamento occupazionale)
* * Iscrizione all’Elenco Nazionale dei Medici Competenti (Ministero della Salute)
* Aggiornamento continuo (ECM)
Informazioni Aggiuntive
Offriamo:
* Libera professione
* Rimborso spese per attività presso i clienti
* Disponbilità: minimo 2 giorni a settimana
* Tariffa indennità giornata garantita
* Range a visita: 30/35 euro (senza strumentali - eseguiti dall'infermiere)
* Consulenza: 70 euro
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).