Senior Product & Engineering Lead | BluHubSe le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.Sede:PescaraArea:Product & EngineeringIntroduzione al RuoloBluHub è alla ricerca di unSenior Product & Engineering Leadcon esperienza di gestione progetti "end-to-end". La figura avrà la responsabilità integrale del ciclo di vita dei prodotti digitali: dalla fase di discovery e definizione dei requisiti di business fino al rilascio in produzione e al mantenimento evolutivo.Il candidato ideale opererà con un elevato grado di proattività e autonomia decisionale, fungendo da ponte tra la visione strategica del CEO e l'esecuzione tecnica. Il Lead sarà inserito in unteam multidisciplinare dinamico, collaborando a stretto contatto con esperti di product design, marketing e stakeholder di business per trasformare intuizioni strategiche in soluzioni tecnologiche d'avanguardia. In questo contesto, l'utilizzo avanzato dell'Intelligenza Artificiale Generativa non è considerato un supporto opzionale, ma un pilastro metodologico nativo per ottimizzare la produttività e la qualità del software.Responsabilità Chiave1. Product Specification & StrategyTradurre la visione delteam multidisciplinaree i feedback degli stakeholder inPRD(Product Requirement Documents)strutturati (Opportunity Discovery, User Stories, Feature Specs).Garantire che la documentazione tecnica sia ottimizzata per la collaborazione con agenti AI e team di sviluppo esterni.Definire criteri di accettazione misurabili e gestire con rigore le priorità del backlog.2. Engineering Management & Process DesignProgettare e migliorare iterativamente i processi operativi e i workflow di sviluppo (branching strategy, CI/CD, code review).Identificare i colli di bottiglia nei flussi esistenti e proporre soluzioni strutturali con ownership esecutiva.Assicurare la scalabilità dei processi interni parallelamente alla crescita del business.3. Sviluppo 0-to-1 e Manutenzione CodebaseGuidare lo sviluppo di nuovi prodotti digitali dal concept al go-live, definendo stack e architetture coerenti.Presidiare la stabilità e la sicurezza delle codebase esistenti attraverso attività di bug fixing e refactoring proattivo.Collaborare con il management per validare le ipotesi di prodotto e supportare il raggiungimento del product-market fit.Stack Tecnico e CompetenzeAI Proficiency (Must to have)Cerchiamo un profiloAI-nativecapace di governare la GenAI in ogni fase del workflow:Padronanza avanzata diCursor IDE(rules, background agents, multi-repo workflows).Utilizzo professionale diClaude Codeper sviluppo agentico e automazione.Capacità di progettazione di prompt system complessi (Chain-of-Thought, workflow multi-step).Competenze Tecniche CorePiena autonomia sulle codebase esistenti basate su:Frontend:React, TypeScript.Backend & Cloud (AWS):Esperienza approfondita su Lambda, API Gateway, AppSync, DynamoDB, Cognito, S3, CloudFront, Amplify, EventBridge, SQS/SNS, Step Functions, ECS/Fargate.Infrastructure as Code:CDK, SAM o Terraform.CI/CD:GitHub Actions, AWS CodePipeline.Nota: Per i nuovi prodotti, la scelta dello stack tecnologico sarà responsabilità diretta della figura, guidata da criteri di pragmatismo e sostenibilità.Profilo del CandidatoEsperienza:10+ anni in ruoli ibridi Product/Engineering in contesti startup o scale-up.Attitudine:Forte orientamento al risultato, propositivo, collaborativo ed efficace.Visione:Eccellente pensiero sistemico, capace di bilanciare le ambizioni di prodotto con i vincoli tecnici e di tempo.Comunicazione:Capacità di interfacciarsi in modo chiaro e autorevole con stakeholder non tecnici.Collaborazione:Attitudine naturale al lavoro inteam multidisciplinari, con la capacità di coordinare flussi di lavoro che integrano competenze tecniche, logiche di prodotto e obiettivi di businessNice to Have:Esperienza nello sviluppo Mobile (React Native).Conoscenza di metodologie di Product Discovery (Jobs-to-be-Done, Opportunity Solution Tree).Background in ambito SaaS B2B, piattaforme multi-tenant o settore Medicale.Proposta di ValoreImpatto Diretto:Ruolo ad alta visibilità con partecipazione attiva alle decisioni di business.Autonomia:Ambiente orientato al risultato, operatività agile e accesso diretto e collaborativo al capitale umano aziendale.Crescita:Percorso evolutivo verso ruoli di Leadership Tecnica. xdwybme Remunerazione:RAL competitiva commisurata all'esperienza, piano di welfare aziendale e premialità basata su prestazione.