MP Filtri Spa è una dinamica multinazionale leader nel settore della filtrazione applicata all’oleodinamica (450 dipendenti, 10 sedi estere, 3 siti produttivi). Operante nel campo da oltre 50 anni, la nostra azienda si distingue da sempre per l’elevata competenza e la passione per l’innovazione con l’obiettivo costante di mantenere l’eccellenza dei nostri prodotti. La nostra ricerca è orientata verso una persona che abbia maturato una significativa esperienza in ruoli di Responsabile di produzione o Capo Reparto presso aziende operanti nel settore industriale di medie dimensione, ben organizzate e certificate ISO 9001. Inquadramento nell’Organizzazione Aziendale A lui rispondono circa 55 dipendenti, diretti e indiretti di reparto. Il suo reparto realizza il prodotto core business dell’azienda ed è in espansione grazie ad un imminente ampliamento della sede produttiva, in cui si svilupperà un nuovo contesto di lean production con innovativi impianti di logística di reparto. Attività sotto la sua responsabilità - Gestione del personale di reparto, in particolare: valutazione dei fabbisogni di personale in base al carico di produzione, assegnazione delle mansioni per assicurare il corretto svolgimento delle attività produttive e gestione delle turnazioni, gestione della formazione per il raggiungimento degli obiettivi di polivalenza e policompetenza, definizione dei piani di smaltimento ferie, gestione dei neoassunti. - Controllo della produttivitàe degli altri indicatori chiave di reparto anche attraverso l’analisi dei dati del sistema MES e contribuzione alle attività finalizzate al loro miglioramento. - Sorveglianza delle attività di controllo qualità della produzione e collaborazione con la Divisione Qualità per il raggiungimento degli standard qualitativi richiesti. - Organizzazione degli interventi di manutenzione delle risorse di produzione e degli impianti del reparto e gestione dei loro materiali di ricambio. - Collaborazione con la Divisione Industrializzazione per la definizione e l’avviamento delle attrezzature e delle risorse necessarie all’esecuzione dei prodotti nuovi o modificati. - Definizione dei piani di miglioramento continuo delle attività di produzione secondo la metodologia PDCA in collaborazione con le varie Divisioni industriali. Requisiti richiesti - esperienza di Responsabile di Produzione maturata in aziende manufatturiere modernamente organizzate, dove ha condotto il/i reparti applicando con efficacia e in maniera comprovata le best practices di produzione (lean production, metodologia PDCA, tecniche Kaizen); - attitudine a lavorare per il raggiungimento di obiettivi prefissati, con focus sui KPI di produzione (produttività, rendimento tecnologico, ppm scarti) avvalendosi del sistema MES nell’ambito del suo reparto; - orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team con personale di altre Divisioni, unite a curiosità e spirito d'iniziativa ai fini del miglioramento continuo; - attitudine a sbrigare in autonomia le problematiche quotidiane in ambito produttivo; - autorevolezza, innata ma anche fondata sulla propria esperienza, finalizzata a condurre al massimo dell’efficienza il personale sottoposto e a risolvere eventuali conflitti; - attitudine alle relazioni oltre che con il personale di produzione con quello di staff; - conoscenza e comprovata avvenuta applicazione nel lavoro quotidiano delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e assunzione della responsabilità di preposto alla sicurezza per quanto riguarda il perimetro del suo reparto. - buone conoscenze informatiche (pacchetto Office 365, ERP Microsoft AX o SAP). Zona di lavoro: Pessano con Bornago (MI). Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 (full-time). Contratto previsto: contratto a tempo indeterminato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati ricevuti saranno trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione, garantendo il rispetto della Privacy ai sensi del Regolamento Europeo UE n. 679/2016. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Distributori automatici di snack e bevande - Mensa aziendale - Parcheggio libero Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Straordinario - Tredicesima