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Social media manager (trieste)

Trieste
Ehr Italy
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Per nostro cliente, dinamica azienda metalmeccanica con sede in provincia di Venezia, operante in un settore altamente innovativo e attiva solamente nel mercato digitale, in fortissima crescita e con un fatturato di circa 20 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una SOCIAL MEDIA MANAGER.
Responsabilità

Definire ed implementare le strategie social, compresa la gestione delle tempistiche;
Content management;
Gestire i canali di comunicazione utilizzando tutti gli strumenti necessari;
Divulgare contenuti tecnici con un linguaggio chiaro e comprensibile;
Monitorare i trend di settore e analizzare i competitor;
Analizzare le performance e i principali KPI;
Gestire la community e la reputazione online dell’azienda.

Requisiti

Ha un titolo di laurea inerente alla materia;
Ha consolidata esperienza in realtà B2B o in agenzie di comunicazione;
Ha un'ottima conoscenza di software di grafica;
Conosce le principali piattaforme di advertising digitale;
Ha una buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze Aggiuntive

Visione strategica e orientata ai risultati;
Predisposizione all’innovazione tecnologica;
Proattività;
Elevato livello di comunicazione.

Candidatura
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. xlwpduy 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 1003/KLY.
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
#J-18808-Ljbffr

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