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Executive assistant (nocera superiore)

Nocera Superiore
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Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Descrizione

Overview

Nel

2013

siamo partiti con la convinzione di rivoluzionare il mercato della vendita online di prodotti in vetro, anzi di crearlo da zero, e ci siamo riusciti. Oggi siamo il

più notevole gruppo europeo specializzato nella cristalleria e negli oggetti fragili per la tavola, con una presenza consolidata in 8 Paesi e un riconoscimento costante come eccellenza italiana nell’e-commerce e nella logistica. Albero Group Logistics & Services

e

Alberoshop.it. La nostra realtà si fonda su

3 pilastri principali : E-commerce, con Alberoshop.it, il principale sito europeo per cristalleria, calici da vino e prodotti fragili per la tavola, oltre 10.000 articoli a catalogo e i

Netcomm Award 2022 (Logistica e Imballaggio)

e

2023 (Innovazione). Gestione logistica, con una divisione avanzata specializzata nella movimentazione di prodotti fragili e di alto valore, che supporta marchi prestigiosi come

Bormioli Rocco, Luigi Bormioli, Pyrex, Abert e Broggi. Tecnologia e innovazione, con soluzioni proprietarie che migliorano l’efficienza dei processi, riducono i costi operativi e aprono nuove prospettive di crescita per i nostri partner. Nel

2025

il

Corriere della Sera

ci ha inseriti tra le

130 aziende italiane più innovative, accanto a brand come

Ferrari, Ferrero e Barilla. Albero Group non è il “solito e-commerce”: è un

hub di innovazione

che unisce retail, logistica e tecnologia, capace di creare nuovi standard di settore e di rendere scalabile un mercato, quello del vetro online, che fino a pochi anni fa sembrava impossibile. Per sostenere la nostra crescita cerchiamo un/una Executive Assistant, che lavorerà a stretto contatto con me l’ Head of Growth. Sarai coinvolto/a nella gestione quotidiana delle attività, nella ricerca e implementazione di nuovi strumenti digitali, nello sviluppo di progetti trasversali che spaziano dal marketing alla logistica fino al customer care e al business development. Ti occuperai anche di

report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, contribuendo direttamente all’espansione del gruppo. Requisiti essenziali:

esperienza lavorativa di almeno

2 anni in ruoli di supporto manageriale, operations o project management, ottime capacità organizzative, approccio proattivo e orientato alle soluzioni, conoscenza di

Excel/Google Sheets

e dei principali strumenti digitali, buone capacità comunicative, disponibilità al lavoro

full time in sede (Nocera Superiore), disponibilità agli spostamenti,

automunito/a

per raggiungere e visitare le diverse sedi del gruppo, disponibilità a partecipare a

fiere ed eventi di settore in Italia e in Europa. Requisiti preferenziali:

familiarità con

Shopify,

Amazon Seller Central, esperienza con tool di project management ( ClickUp, Notion, Trello ), conoscenza dell’inglese e interesse per

e-commerce, logistica e marketing digitale,

oltre a curiosità e competenze di base nell’utilizzo di

strumenti di Intelligenza Artificiale

(AI) per l’automazione, l’analisi dei dati e il miglioramento dei processi. Attitudine:

curiosità verso nuove tecnologie,

spirito imprenditoriale, capacità di pensare

“out of the box”, voglia di imparare e crescere rapidamente. Cerchiamo una figura che lavori a stretto contatto con l’Head of Growth, supportandolo nella gestione e nello sviluppo delle attività chiave del gruppo, capace di affrontare sfide quotidiane in un contesto dinamico, veloce e internazionale, con la capacità di

gestire attività diverse su più fronti senza perdere focus, priorità e qualità del lavoro, mantenendo sempre equilibrio tra visione strategica e operatività concreta. Cosa offriamo:

un contesto

solido, innovativo e riconosciuto

in Italia e in Europa; l’opportunità di lavorare fianco a fianco con il

founder e Head of Growth ; Tirocinio retribuito di 3 mesi full time in azienda (in presenza), finalizzato alla formazione e all’inserimento, utile a capire insieme se questa è la posizione giusta per te e per noi, con successiva trasformazione in contratto full-time a tempo indeterminato e reali prospettive di crescita interna. Il processo di selezione prevede un

colloquio conoscitivo, un

breve test pratico

e un

colloquio finale.

#J-18808-Ljbffr

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