Responsabilità principaliGarantire la corretta esecuzione dei progetti secondo le linee guida contrattuali e gli obiettivi di KONE, mediante collaborazione continua con i Field Supervisor nella gestione del progetto,Comunicazione proattiva con il cliente e comprensione delle sue esigenze su tematiche di stato avanzamento lavori, reclami e/o indagini di soddisfazione e/o tematiche legate all'avanzamento del progetto,Pianificazione strategica delle risorse e gestione dei rischi, cooperando con gli stakeholders di Business Lines e di Supply Chain,Controllo finanziario e attività correttive sulle commesse (forecast, cash flow, Sales, margini) e supporto al Delivery Operation Manager nel controllo della R50, con specifica attenzione al Bridge,Garanzia della sicurezza e delle pratiche Lean,Assicurare il rispetto delle policy di Project Management, a seconda del tipo di complessità del progetto.RequisitiDiploma tecnico o Laurea in Economia (preferibile)Forte attitudine al lavoro di squadraConoscenza di SAP e dei principali tool di KONEEsperienza in project management e interfaccia clienteInglese buono, e spagnolo (preferibile)Competenze in gestione sicurezza, qualità, rischi e contrattiConoscenza di base di cantieri e sistemi ediliziConoscenza di base della gestione finanziaria ed economica del progettoCompetenze chiaveCapacità di collaborazioneOrientamento al clienteComunicazione efficaceUso competente di Excel e PowerpointProblem solving e decision makingLavoro in team e promozione della collaborazioneOrganizzazione e gestione delle prioritàCosa offriamoPercorso di certificazione interna (Lean Six Sigma)Formazione continua su Project framework, strumenti e soft skillsOpportunità di crescita in un contesto internazionaleAcquisizione di tutti gli strumenti utili al ruolo consentirà alla risorsa di accedere a possibilità di cambio ruolo all'interno di KONELa ricerca rispetta il d.lgs. ******** ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla "Parità di Genere" previsto dalla prassi UNI PdR 125:****, come ulteriore elemento concreto a supporto dell'impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese.
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