Chi siamo: CoGePro SpA è una immobiliare che opera in diversi settori, della gestione di 3 asili nido e una scuola per l’infanzia alla produzione di energia elettrica. Lavorerai in un ambiente ben strutturato con grandi opportunità di collaborazione e di crescita professionale. Avrai accesso a risorse e strumenti utili e la possibilità di sviluppare relazioni professionali significative. Risponderai direttamente al Responsabile HR. La nostra sede si trova a Pero, a poca distanza dalla stazione della metropolitana Molino Dorino. I nostri valori: - innovazione - teamwork e collaborazione - onestà e correttezza - rispetto Ti occuperai di: - Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo applicato; - Gestire i rapporti con il consulente del lavoro; - Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, contestazioni disciplinari,); - Redigere il budget e la rendicontazione dei costi del personale redigendo appositi report; - Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro, gli accertamenti sanitari obbligatori e gli adempimenti relativi alla privacy; - Gestire i processi di recruiting e on-boarding per i nuovi dipendenti; - Pianificare e gestire le politiche retributive e di incentivazione; - Individuare il fabbisogno formativo e dello sviluppo di progetti di formazione e motivazionali anche facendo ricorso a progetti finanziati da enti e fondi formativi; - Gestione della documentazione necessaria per l’elaborazione dei cedolini paga; - Redazione delle procedure, regolamenti interni e comunicazioni aziendali; - Verifica e controllo fatture servizi di somministrazione. Sei perfetto per questa posizione se: - Sei dinamico e ami un lavoro a ritmi sostenuti; - Sei curioso e pensi che ogni attività possa essere migliorata; - Se sei predisposto al lavoro in team; - Se sei preciso ed organizzato; - Hai una buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza anche del francese costituisce un titolo preferenziale). Offriamo: - Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente dinamico e stimolante; - Cultura aziendale inclusiva e collaborativa; - Assunzione con contratto a tempo determinato part time; - Livello e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata. - Offriamo percorsi formativi di aggiornamento ; - Avrai un orario di lavoro elastico, distribuito su 4 giorni lavorativi; - Il tuo lavoro sarà diversificato, con molte possibilità di apprendere nuove procedure; - Lavorerai in una azienda solida e storica. Contratto di lavoro: Part-time Orario: - Orario flessibile Esperienza: - impiegato risorse umane: 1 anno (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio) Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Obbligatorio)