Overview
Fassa Bortolo è un marchio storico rappresentativo del mondo dell’edilizia, leader in Italia e tra i più affermati a livello internazionale. L’impegno quotidiano dei dipendenti e dei collaboratori è uno degli elementi fondamentali del successo del Gruppo che ne permette la crescita e l’evoluzione continua. Da sempre con impegno e passione nello sviluppo di nuovi talenti Fassa Bortolo ha deciso, in partnership con Adecco Italia Spa, di potenziare le proprie aree di Controlling e Business Analysis inserendo all’interno della propria squadra un/a Junior HR Cost Controller per il proprio Head Quarter di Spresiano (TV).
Responsibilities
* Analisi e monitoraggio del costo del personale: raccoglie dati su stipendi, benefit, incentivi, straordinari, oneri sociali e contributivi; calcola e analizza il costo complessivo del personale per centro di costo, reparto, divisione o sede; confronta i dati con budget, forecast e consuntivi; collabora con HR e Finance per preparare il budget del personale (headcount, costo medio, variazioni retributive, assunzioni previste, ecc.); aggiorna periodicamente le previsioni (forecast) in base a variazioni reali (es. nuove assunzioni, dimissioni, aumenti).
* Reporting e analisi dei KPI: predispone report periodici per la direzione su costo medio per dipendente, costo per area o funzione, costo del lavoro rispetto al fatturato, tassi di turnover e assenteismo; analizza scostamenti fornisce spiegazioni (es. aumento straordinari, nuove posizioni, premi variabili, ecc.).
* Supporto alle decisioni strategiche: fornisce analisi economiche per decisioni su nuove assunzioni o riorganizzazioni, piani di incentivazione, politiche retributive, contratti collettivi o benefit aziendali; spesso partecipa alla definizione di business case per progetti HR (es. implementazione di un nuovo software, formazione, welfare aziendale).
* Compliance e controllo: verifica che i costi siano coerenti con le politiche aziendali e i contratti collettivi; collabora con Payroll e Amministrazione per controllare la correttezza delle registrazioni contabili.
Qualifications
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti.
* Esperienza di 2–3 anni in ruoli di controllo di gestione o analisi economico-finanziaria, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati.
* Ottima conoscenza degli strumenti di analisi dati (Excel avanzato, strumenti di BI o analoghi).
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
* Inserimento in un contesto multinazionale solido e in costante crescita.
* Percorsi di formazione e sviluppo professionale strutturati.
Benefits
* Opportunità di crescita trasversale nelle diverse aree del controllo di gestione.
* Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione.
* Flessibilità e smart working per promuovere l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
* Attenzione al dipendente: welfare aziendale, convenzioni territoriali, palestra e ristorante aziendali.
Location
Sede di lavoro: Treviso Nord.
Application Notice
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HR Cost Controller Junior settore Materiali per edilizia • Ancona, Italia.
#J-18808-Ljbffr