RESPONSABILI DI SALA PER HOTELLa risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Milano - zona Brera.Cosa Offriamo
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Retribuzione annuale lorda fino a 26-28.000€;Contratto con inserimento in somministrazione tempo determinato con obiettivo proroga e stabilizzazione;Orario di lavoro: full time dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo compensativo su turni anche notturni;CCNL: AICA Federturismo, livello C1-C2;Sono previsti benefit come agevolazioni Ebitemp per i lavoratori in somministrazione (contributi per i mezzi di trasporto, rimborso spese sanitarie, ecc.).
Descrizione del ruoloLe risorse saranno inserite all'interno della struttura e si occuperanno di pianificazione, controllo e coordinamento delle attività di sala e del servizio durante i pasti in accordo con la cucina, gestione del personale di sala e del bar, organizzazione e allestimento della sala, ordinazione e servizio (anche in camera), gestione dei pagamenti (pos e contanti), stoccaggio e prelievo materie prime, rapporto coi fornitori.Quali requisiti chiediamo
Esperienza pregressa come cameriere, chef de rang o responsabile di sala in ambito hotellerie.Disponibilità a turno notturno.Conoscenza della lingua inglese.Disponibilità a lavoro immediato.Gradito possesso dell'attestato HACCP.
Descrizione Azienda ClienteL'Hotel fa parte di un importante catena a livello internazionale ed è un importante punto di appoggio per i turisti. Inoltre, viene utilizzato come sede di riunioni e meeting aziendali o importanti eventi. xrdztoy Ambiente di lavoroEntrerai in un contesto strutturato e dinamico dove poter crescere e sviluppare la tua professionalità.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.#J-18808-Ljbffr