PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppLa figura di strongDisegnatore Tecnico Junior /strong supporterà il team di progettazione nella realizzazione di disegni tecnici, modelli 2D/3D e nella gestione della documentazione di progetto. Il candidato ideale ha una formazione tecnica e una buona conoscenza dei principali software Autodesk, anche con un’esperienza limitata nel settore. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliRealizzare strongdisegni tecnici 2D e 3D /strong con software Autodesk (AutoCAD, Inventor, Revit, ecc.). /liliAggiornare e modificare la strongdocumentazione tecnica /strong secondo le indicazioni dei progettisti senior. /liliCollaborare con l’ufficio tecnico per la definizione di soluzioni progettuali. /liliArchiviare e mantenere aggiornati i file e le tavole tecniche. /liliGarantire la precisione e la conformità dei disegni alle specifiche e agli standard aziendali. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pullistrongDiploma tecnico o laurea triennale /strong in ambito meccanico, elettrico, civile o affini. /liliConoscenza base o intermedia dei software strongAutodesk (AutoCAD, Inventor, Revit o simili) /strong. /liliBuone capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici. /liliPrecisione, attenzione ai dettagli e voglia di apprendere. /liliCapacità di lavorare in team e seguire le indicazioni del responsabile tecnico. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pullicontratto a tempo indeterminato o collaborazioni in Partita Iva; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p