Synergie spa, filiale di Viadana, cerca per prestigiosa azienda settore metalmeccanico:
Posizione:
INTERNAL PROCESS QUALITY ENGINEER
La risorsa, sarà inserita in un contesto strutturato in cui l'obiettivo principale sarà garantire la conformità del prodotto e l’ottimizzazione dei processi industriali (lavorazioni meccaniche, saldatura, assemblaggio), lavorando sul campo a stretto contatto con i team di Produzione e Industrializzazione.
Nello specifico, si occuperà di:
- Partecipare attivamente ad attività di Daily Management e Daily Kaizen per ridurre scarti e rilavorazioni.
- Analizzare le non conformità interne utilizzando metodologie strutturate (5 Why, Ishikawa, PDCA, 8D) per implementare azioni correttive efficaci.
- Eseguire analisi di capacità e ripetibilità dei processi, definendo piani di controllo e istruzioni operative standardizzate.
- Monitorare e analizzare i principali indicatori di qualità (KPI), promuovendo una cultura del miglioramento continuo in officina.
- Gestire audit di processo interni e assicurare la corretta implementazione delle azioni derivanti.
Requisiti:
Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica ed orientata al risultato con i seguenti requisiti:
Esperienza : 6 mesi /1 anno di esperienza in ambito:
- Process Quality
- Quality Engineering
- Industrial Engineering
- Continuous Improvement
Esperienza maturata in contesti metalmeccanici o manifatturieri strutturati;
Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Civile o Ingegneria Gestionale.
Altre informazioni:
Si offre:
- Contratto in somministrazione con futura prospettiva di inserimento;
- Tempo pieno, dal lunedì al venerdì dalle dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo;
- Inquadramento commisurato all'esperienza;
- Piano di Welfare aziendale;
- Luogo di lavoro: Colorno
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004