Per un’importante
Società specializzata nella produzione di prodotti elettrici per il benessere
della persona e per l’uso domestico, siamo alla ricerca di un/una:
HR SPECIALIST
Responsabilità:
La risorsa inserita, in riporto diretto al Direttore Risorse Umane, si occuperà di gestire i processi operativi
inerenti le risorse umane e partecipare allo sviluppo organizzativo aziendale.
In particolare:
- Ricercare
e selezionare i candidati più idonei ai fabbisogni dell’organizzazione
- Svolgere
le attività di inserimento, follow up, valutazione e sviluppo delle competenze
- Redigere
piani formativi in linea con i fabbisogni emersi nella fase di valutazione
periodica
- Garantire
la corretta applicazione delle norme inerenti il diritto del lavoro e un
efficace apporto nella gestione dei processi inerenti le risorse umane di
gruppo
- Individuare
i fornitori esterni per la formazione e organizzare gli eventi formativi
interni/esterni con relativo monitoraggio e analisi dei risultati
- Elaborare
e diffondere i supporti operativi e gli strumenti necessari per gestire in modo
efficace le risorse umane in tutti i principali processi
- Aggiornare
le job/mansionari dei principali ruoli aziendali e redigere i nuovi documenti
in funzione dei cambiamenti organizzativi di gruppo
- Partecipare
alle analisi organizzative e di processo delle varie funzioni aziendali
- Promuovere,
con l’ausilio del responsabile delle risorse umane, lo sviluppo delle
professionalità e delle competenze con l’obiettivo di migliorare costantemente
il livello di performance
Esperienza:
Si richiede un esperienza di 2-3 anni in un ruolo similare preferibilmente
in aziende con sedi all’estero
Formazione:
È richiesta una laurea in discipline umanistiche, diritto del lavoro o
economia
Lingua:
Conoscenza fluente della lingua inglese
Soft Skills:
Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: buone doti
relazionali e di assertività, capacità di lavorare in team, capacità
organizzative e di mediazione, stabilità emotiva e buona gestione dello stress,
apertura al cambiamento, problem solving, doti analitiche e
orientamento ai risultati.
Sede di lavoro:
Area di Bergamo