Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa e storica azienda metalmeccanica, ricerca una figura di: La risorsa, rispondendo direttamente alla Proprietà si occuperà della Gestione del Personale in termini di: Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale e on-boarding; Cura delle relazioni sindacali, con lo studio di Consulenza e con le APL; Analisi dei bisogni formativi e redazione di piani di formazione (attraverso assessment) e gestione dei progetti di sviluppo del personale in collaborazione con i responsabili di funzione; Gestione dei Fringe benefit e analisi su politiche di welfare aziendale; Gestione delle relazioni con i dipendenti; Redazione reportistica in ambito HR, Budget, Analisi retribuzioni e costi (politiche di compensation); Gestione Finanziamenti con Enti di Formazione; In collaborazione con i responsabili di funzione, aggiornamento degli organigrammi aziendali e delle job description e stesura e aggiornamento delle procedure. Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di " performance management "; Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione e nella gestione dei budget; Spiccate capacità organizzative e decisionali; Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro; Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche; Esperienza di 5-6 anni nel ruolo di Responsabile HR in contesti aziendali oltre i 100 dipendenti; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Zucchetti, Qlick, HR Planner. Si richiedono: Empatia e capacità di relazione e lavoro in team; Flessibilità e apertura al cambiamento; Capacità di gestione del tempo ed organizzazione del lavoro; Capacità di lavoro sotto stress; Orientamento al risultato. Sede di Lavoro: provincia di Verona ; Assunzione con contratto a tempo indeterminato; La RAL sarà commisurata in base all'esperienza della risorsa. J-18808-Ljbffr