Ricercatore di talento collaborerà con il team Search & Selection per supportare lo sviluppo dell'area Risorse Umane.
I compiti prevedono l'analisi di clima e benessere organizzativo, la gestione delle relazioni interne ed esterne e la pianificazione delle attività del reparto Risorse Umane. La risorsa dovrà lavorare a stretto contatto con esperti di psicologia del lavoro e consulenti del lavoro.
* Competenze richieste:
* Analisi di clima e benessere organizzativo;
* Gestione delle relazioni interne ed esterne;
* Pianificazione delle attività del reparto Risorse Umane;
Benefici offerti:
* Oportunità di crescita professionale;
* Work-life balance;
* Formazione e sviluppo professionale.
Altri dettagli:
* Lavoro in un ambiente dinamico e collaborativo;
* Ambiente di lavoro aperto alle novità e alle innovazioni;