Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management, per solida realtà industriale operante nel settore manifatturiero, ricerca un*:
Capo Reparto / Capo Turno Produzione
Orario di lavoro: giornaliero (no turnazioni).
La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, sarà il punto di riferimento operativo del reparto semilavorati con responsabilità sull’organizzazione delle attività e sul corretto funzionamento degli impianti. Il ruolo prevede una presenza costante in produzione, con coordinamento diretto di un team e gestione delle priorità giornaliere.
Principali responsabilità:
- Coordinare un team di 5–6 operatori, garantendo organizzazione e continuità delle attività
- Pianificare operativamente le attività giornaliere in base al programma produttivo
- Preparare e avviare il reparto (verificare condizioni e accensione impianti)
- Supervisionare il corretto funzionamento degli impianti e delle lavorazioni
- Gestire le priorità produttive intervenendo in caso di criticità operative
- Collaborare con area pianificazione e qualità per garantire continuità e conformità del processo
- Monitorare le principali variabili di processo (materie prime, parametri, condizioni operative)
- Segnalare eventuali non conformità di prodotto
- Contribuire a creare un ambiente di lavoro collaborativo e organizzato.
Requisiti richiesti:
- Esperienza in produzione, preferibilmente in ruoli come Capo Turno, Capo Linea, Capo Reparto o Conduttore Impianti
- Forte orientamento operativo e presenza costante in produzione
- Leadership positiva, basata sull’esempio e sulla collaborazione
- Capacità organizzative e di coordinamento di risorse
- Attitudine al problem solving e gestione efficace delle priorità.
Si offre: inserimento a tempo indeterminato, in un’azienda solida e strutturata, con responsabilità diretta su impianti e team. È previsto un iniziale periodo di affiancamento finalizzato alla conoscenza del ciclo produttivo, dei processi e dell’organizzazione aziendale.
R.A.L. indicativa: € 32.000- 35.000 in base all’esperienza dei candidati.
Sede di lavoro: zona Grisignano di Zocco (VI)
Alti Profili è una divisione di Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004. Ai sensi della normativa vigente, il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91, D.lgs. 198/2006). Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. La relativa informativa, resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, è consultabile al seguente indirizzo: http://www.altiprofili.it/privacynew.asp
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.
Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.