FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL EMILIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0
è la divisione specializzata di
Gi Group
dedicata a valorizzare le competenze e il potenziale dei professionisti nei settori
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico
.
Siamo un team di esperti appassionati, impegnati a supportare i candidati nell'individuazione delle mansioni e dei contesti aziendali più in linea con il loro profilo e le loro ambizioni.
Per conto di una
storica azienda leader nella progettazione e produzione di impianti alimentari
, siamo alla ricerca di un:
Cablatore Elettrico JR
Requisiti richiesti:
Diploma tecnico
in ambito elettrico;
Esperienza pregressa nella
realizzazione di quadri elettrici
in contesti aziendali;
Ottima conoscenza e interpretazione degli
schemi elettrici
;
Familiarità con l'utilizzo di strumenti e attrezzature per il cablaggio, quali: cacciaviti, avvitatori, trapani elettrici, flessibili, mole, ecc.
;
Propensione al lavoro in team, precisione e flessibilità oraria per eventuali straordinari.
Dettagli dell'offerta:
Luogo di lavoro
: Parma (PR);
Orario di lavoro
: Dal lunedì al venerdì, 08:*****:00;
Contratto
: CCNL Metalmeccanica
Inserimento
: Contratto diretto in azienda con RAL commisurata all'esperienza.
Facciamo parte di
Gi Group Holding
( la
prima multinazionale italiana del lavoro
e uno dei principali provider globali di servizi e consulenza HR. Operiamo in oltre
37 Paesi
in Europa, Asia e America, con un team di oltre
***** professionisti
.
I nostri servizi includono: Temporary e Permanent Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, e molto altro.
I valori che ci guidano sono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, innovazione, apprendimento continuo e responsabilità
.
Scopri di più sul nostro mondo e consulta tutti gli annunci su
Gi Group S.p.A.
è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.lgs.
n.
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Decreti Legislativi n.
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in materia di parità di trattamento.
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