La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e avrà la responsabilità della gestione completa del ciclo paghe, interamente internalizzato.
Nel dettaglio, si occuperà di:
- Elaborazione autonoma dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL, etc.)
- Gestione delle presenze (raccolta, controllo e quadrature) e dei vari istituti contrattuali (ferie, permessi, malattie, maternità, ecc.)
- Assicurare la corretta applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa giuslavoristica vigente
- Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali e relativi flussi verso enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
- Supporto nella gestione di audit, verifiche ispettive e reportistica relativa al personale
- Interfaccia con il consulente del lavoro per aspetti normativi, aggiornamenti contrattuali e casistiche complesse
- Collaborazione con il Responsabile del Personale per attività di analisi, report e miglioramento dei processi payroll
- Gestione di un organico numeroso (oltre 500 dipendenti), garantendo precisione, puntualità e riservatezza.
Offerta
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL compresa tra €35.000 e €40.000
- Orario flessibile in ingresso
- Buoni pasto da €8 giornalieri
- Lavoro in presenza
- Sistema di bonus legato al raggiungimento degli obiettivi