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Hr specialist

Bergamo
Manpower BRESCIA Engineering (HUB)
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Descrizione

Azienda operante nel settore metalmeccanico

Manpower, filiale di Brescia, seleziona per azienda operante nel settore industriale con sede in provincia di Brescia una figura di HR SPECIALIST.
La risorsa entrerà a far parte dell Ufficio Risorse Umane, collaborando a stretto contatto con il Responsabile HR e contribuendo alle principali attività di gestione e sviluppo del personale.
Attività principali:
* Ricerca e selezione del personale: screening CV, gestione colloqui e processo di inserimento nuove risorse.
* Gestione dei rapporti tra azienda e dipendenti, inclusa la predisposizione amministrativa degli adempimenti normativi e la comunicazione interna ed esterna.
* Raccolta e controllo dei dati relativi alle presenze mensili, a supporto dell elaborazione delle buste paga.
* Coordinamento e gestione dei percorsi formativi per i dipendenti, in collaborazione con enti di formazione interni ed esterni.
Requisiti richiesti:
* Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o psicologico.
* Esperienza di almeno 3 anni nella mansione; gradita provenienza da agenzie per il lavoro.
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
* Conoscenza delle principali normative in materia di lavoro e CCNL Metalmeccanico Industria.
* Ottime capacità comunicative, empatia, problem solving e approccio strategico.
Si offre:Inserimento a Tempo Indeterminato in azienda. Possibilità di crescita in realtà solida e strutturata. Livello e RAL saranno valutati in sede di colloquio.
de di colloquio.
Orario di lavoro: Full Time dal lunedì a venerdì
Sede di lavoro: Provincia di Brescia (BS)


Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o psicologico. Esperienza di almeno 3 anni nella mansione; gradita provenienza da agenzie per il lavoro. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Conoscenza delle principali normative in materia di lavoro e CCNL Metalmeccanico Industria. Ottime capacità comunicative, empatia, problem solving e approccio strategico. by helplavoro.it

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