Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility:
PALISTA
La risorsa sarà inserita presso l’impianto di Parma, gestito da Iren Ambiente, società del Gruppo Iren che opera nella raccolta dei rifiuti e nell’igiene urbana e nella gestione, progettazione e manutenzione di impianti di trattamento rifiuti.
Attività:
Nell’ambito dell’impianto di selezione e trattamento rifiuti carta e plastica di Parma, l’operatore esegue attività di caricamento delle linee di selezione del materiale ricorrendo all’utilizzo di mezzi d'opera e, all’occorrenza, caricamento tramite il muletto dei bilici in uscita dall’impianto, nonché effettua interventi di ordinaria gestione e pulizia del piazzale e di piccola manutenzione delle macchine utilizzate.
Il candidato ideale deve possedere:
- licenza media
- patente di guida di categoria B
- abilitazioni all’utilizzo di macchine operatrici (escavatori frontali, terne, ragni, pale gommate…) e del carrello elevatore
- essere disponibile alla turnazione prevista dal servizio
Costituisce titolo preferenziale il possesso di precedenti esperienze lavorative nell’utilizzo di macchine movimento terra, anche in settori diversi.
Forma contrattuale: contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Parma
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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