P? bStiamo cercando un/a Project Manager – Impianti Ferroviari e Telecomunicazioni /b /pp? bSede: Provincia di Napoli (NA) /b | ️ Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero /pp? bContratto full-time /b /pp?bChi Siamo /b /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /pp? bCosa farai nel ruolo /b /pulliGestirai in autonomia le commesse affidate, garantendo btempi, costi e qualità /b. /liliPianificherai e supervisionerai tutte le fasi operative, dal bbudget iniziale /b all’bavanzamento lavori (SAL) /b. /liliCoordinerai risorse interne, fornitori e subappaltatori, monitorando la bcontabilità attiva/passiva /b e il bcosto di cantiere /b. /liliGestirai eventuali bvarianti in corso d’opera /b, assicurando il rispetto di bvincoli contrattuali /b e requisiti tecnici. /liliSarai il punto di riferimento per la bcommittenza /b e gli stakeholder esterni (DL, fornitori, partner). /li /ulp? bCosa cerchiamo /b /pulliLaurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale) con b5 anni di esperienza /b, oppure Diploma tecnico (Perito Industriale, Geometra o equivalenti) con b8 anni di esperienza /b. /liliOttima conoscenza del bpacchetto Office /b, in particolare bExcel /b. /liliCompetenza nell’uso di strumenti per la bgestione progetti e contabilità di cantiere /b, preferibilmente bMicrosoft Project /b e/o bPrimavera /b. /lilibEsperienza pregressa nel settore dell’impiantistica ferroviaria /b, con gestione di commesse per clienti come bRFI, HITACHI, EAV /b. /liliSpiccate capacità organizzative, decisionali e relazionali. /li /ulpbCostituisce titolo preferenziale: /b /pullibCertificazione PMP /b o equivalenti. /lilicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr