Siamo TAC.
Candidarsi per questo ruolo è facile. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Crediamo che le relazioni umane siano il centro del business. Per questo stiamo creando una piattaforma AI che aiuta aziende e professionisti a trasformare networking e relazioni in opportunità concrete.
Cresciamo a ritmo di x2 YoY e oggi lavoriamo con oltre 800 aziende, tra cui Verisure, Zucchetti, Edenred, CDP, Italo... Stiamo costruendo una nuova categoria nel mondo del professional networking, unendo AI, automazioni e product design per rendere le relazioni professionali più intelligenti ed efficaci.
In TAC la crescita dell'azienda passa direttamente dalla crescita delle persone che ne fanno parte. Chi entra nel team lavora su prodotto vero, prende decisioni, sperimenta velocemente e vede l'impatto concreto del proprio lavoro.
Lavoriamo ogni giorno su AI, mobile, web applications e CRM intelligence. Cerchiamo persone curiose, ambiziose e con voglia di costruire qualcosa di grande in un ambiente dove contano execution, velocità e qualità del prodotto.
Chi cerchiamo
Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario.
Una persona senior. Senior vera, non senior su LinkedIn.
Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla.
Una persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia.
Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione.
Come ragioniamo, con chi lavorerai
Si lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale.
Non vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro.
Entrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze.
Qui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile.
Coltiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore.
Cosa devi saper fare
TypeScript e Node.js padroneggiati sul serio. Il sistema dei tipi non è decoro, è il tuo strumento di robustezza.
PostgreSQL: lo conosci a fondo. Schemi, indici, query plan, transazioni. Sai quando una query va riscritta e quando il problema è altrove.
AWS: ti muovi con confidenza nei servizi che servono (compute, storage, networking, observability). Scegli con cognizione, non di default.
Docker nel flusso quotidiano. Non un tool che vedi ogni tanto: il tuo ambiente.
CI/CD con strumenti come GitHub Actions. Le pipeline le progetti, non le subisci.
Git e versioning con branching strategy e commit convention serie. Il tuo branch non è il tuo diario personale.
Agentic coding tools nel flusso quotidiano.
Inglese professionale, scritto e parlato. I clienti sono globali.
Plus
Conoscenza del framework Fastify.
Esperienza in Python.
Esperienza con altri linguaggi e apertura a competenze ancora non esplorate.
Esperienza nel mentoring di altri sviluppatori.
Inglese madrelingua.
Chi non funziona
Ti servono spec iper-dettagliate per partire. Da noi il problema te lo si passa in mano: lo modelli tu.
Ti aspetti micro-management o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa.
Vedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti.
Sei lento a decidere. Aspettare validazione su ogni scelta, da noi, costa. L'ownership si prende, non si delega.
Hai bisogno di mesi per "trovare il ritmo".
Come si lavora
Full remote/ibrido? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi.
Se puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 20 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.
Cosa c'è in ballo
Contratto full-time.
RAL da €40.000 a €50.000+. Il "+" non è grafica, è opportunità.
Progetti su mercati internazionali con KPI di business.
Buoni pasto (full-ticket).
Hardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente.
Piano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job.
Team building
Bonus legati a performance.
Come ci conosciamo
Tre step, niente fuffa:
Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata.
Approfondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit.
Pair programming (90 min): si lavora insieme.
Veloce, perché il tempo è il primo asset. Il tuo, e il nostro.
Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Scrivici. xpavfwm
Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006).
Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.