PROFILO RICERCATO:
COORDINATORE INFERMIERISTICO (cat. protetta legge *****)
SEDE DI LAVORO: Residenza Anni Azzurri San Sisto
V. Colognola Ai Colli ********* Bergamo BG
REQUISITI:
In possesso del titolo di:
- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
- Master in coordinamento delle professioni sanitarie;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Iscrizione allalbo;
- gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
- essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge ****** e art.8
D.lgs ******).
RESPONSABILITA DEL RUOLO
Il Coordinatore Infermieristico:
- Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.
- Gestisce lapprovvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
ra i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
- Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
- Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
- Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
- Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
- Contribuisce al controllo dei costi e alleconomia dei materiali;
- Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza.
Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs *******;
- Si occupa dellaccoglienza dei pazienti;
- Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;
- Gestisce i conflitti allinterno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
- Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E VANTAGGI
- assunzione a tempo indeterminato;
- retribuzione da concordare in base all'esperienza lavorativa maturata;
- tempo pieno 25 ore settimanali su turni diurni;
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale