Descrizione aziendaJOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO – Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Padova, per azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico, specializzata nella lavorazioni meccaniche conto terzi, ricerca un/una:PosizioneIMPIEGATO TECNICO JUNIORLa risorsa selezionata si inserirà all\ ’interno dell\’ufficio tecnico di una realtà specializzata in lavorazioni meccaniche di carpentertia medio-pesante. Qui, insieme ad altri due colleghi, si occuperà di:Sviluppo dei disegni e dei file DXFProgrammazione CAD CAM dei macchinari di produzioneElaborazione schede tecniche e distinte baseRequisitiIl candidato ideale è in possesso di una qualifica professionale/diploma ad indirizzo meccanico e ha maturato almeno un anno di esperienza all’interno di un ufficio tecnico. Si valutano positivamente candidati capaci di utilizzare AUTOCAD e Solidworks, almeno nelle loro funzionalità di base.Altre informazioniSi offre:Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato e successiva assunzione a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica PMIOrario: full time 8.00-17.30 con possibilità di usufruire della mensa interna e di flessibilità orariaSEDE: zona di TREBASELEGHE (PD)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#FILPDIl candidato ideale è in possesso di una qualifica professionale/diploma ad indirizzo meccanico e ha maturato almeno un anno di esperienza all’interno di un ufficio tecnico. Si valutano positivamente candidati capaci di utilizzare AUTOCAD e Solidworks, almeno nelle loro funzionalità di base.Si offre:Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato e successiva assunzione a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica PMIOrario: tempo pieno 8.00-17.30 con possibilità di usufruire della mensa interna e di flessibilità orariaSEDE: zona di TREBASELEGHE (PD)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#FILPD