Struttura operativa della Grande Distribuzione inserisce una risorsa a supporto dell’organizzazione del personale di punto vendita, con attività legate alla gestione dei turni, al coordinamento delle presenze e al raccordo tra reparto e direzione.\nIl ruolo si sviluppa a stretto contatto con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei reparti.\nResponsabilità
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Raccolta e verifica delle presenze giornaliere del personale;\nSupporto nella definizione dei turni e aggiornamento della pianificazione settimanale;\nContatto con i referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità operative;\nInserimento e aggiornamento delle informazioni relative al personale nei sistemi interni;\nGestione delle comunicazioni organizzative verso i dipendenti;\nSupporto nelle attività di inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale.
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Requisiti
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Approccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività;\nCapacità nel coordinare informazioni e persone in contesto dinamico;\nUtilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di lavoro;\nCapacità di relazione con più figure operative;
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Inserimento previsto
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Contratto a tempo determinato di 4 mesi;\nOrario full time con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turnazioni;\nAffiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e coordinamento;\nRuolo svolto tra ufficio e area operativa del punto vendita;\nContesto dinamico con interazione continua con i reparti.
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Sede di lavoro: Rovigo