Una risorsa da inserire all'interno dell'area Operations che ricopra il ruolo diCapo Repartoche rispondendo al PM, gestirà gerarchicamente il proprio team di Capo Turno e il personale tra i reparti in funzione, verificherà la performance delle linee produttive, fornirà supporto ai Capo Turno nelle gestione dei rapporti con il personale e fornirà contributo tecnico di supporto alla Manutenzione.
Responsabilità
Nel dettaglio la nuova risorsa:
Garantisce la continuità produttiva in funzione del programma di produzione proposto organizzando le presenze del personale nei reparti e monitorando l'andamento della produzione.
Individua le inefficienze e, promovendo il miglioramento continuo, contribuisce all'analisi dei problemi rilevati sugli impianti e fornisce contributo tecnico alla Manutenzione.
Gestisce le prove industriali e verifica le cause di NC (non conformità) di produzione.
Gestisce inserimento e cessazioni del personale, compreso quello in somministrazione, (schede formazione, visite mediche, armadietti, badge, vestiario, ecc.), supporta l'organizzazione delle visite mediche annuali e gestisce consegna vestiario semestrale.
Primo riferimento dopo il CT per enti esterni (PRG, CQ, SCH, ecc...) al reparto.
Garantisce la formazione necessaria e lo sviluppo professionale, sovrintende e vigila sull'applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro e sulle procedure aziendali ad essa collegate secondo quanto previsto dal D.lgs ***** art. 2 comma "e" e con gli obblighi relativi al art. 19 del medesimo decreto.
Verifica andamento formazione dei nuovi assunti e raccoglie le schede dei tutor, per il PMP elabora le valutazioni dei CT.
Esperienza di gestione di linee produttive come responsabile.
Competenze tecniche in ambito impiantistico.
Esperienza nella gestione di gruppi di lavoro.
Diploma o laurea in ingegneria meccanica o gestionale.
Competenze nell'utilizzo pacchetto Office (Excel, Outlook...).
Esperienza in settori quali ceramico, farmaceutico, alimentare o chimico.
Requisiti personali
Capacità nel creare un clima di collaborazione proattiva all'interno del team che verso esterno.
Comunicazione efficace.
La sede di lavoro è fissata inVia Pedemontana 25 Sassuolo (MO)
Un percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica.
Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e elastico orientato all'innovazione.
I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità, quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.
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