Posizione
Capo Reparto IPER BIELLA
Per il nostro punto vendita di Biella siamo alla ricerca di una/un CAPO REPARTO che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.
Responsabilità
* Gestione in autonomia del reparto;
* Gestione del conto economico di reparto;
* Raggiungimento dei KPI;
* Coordinamento e formazione del proprio team;
* Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;
* Gestione e supervisione ordini;
* Controllo qualità e controllo banchi;
* Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti;
* Garantire un’esperienza di vendita professionale.
Requisiti
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.
Esperienza professionale specifica, in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato e di una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante.
Contratto e Retribuzione
* Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
* Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
* Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
* Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
* Anni di esperienza nel ruolo
* Conoscenze tecniche e gestionali maturate
* Formazione pregressa
Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a ogni persona di tutte le età e nazionalità, ai sensi del decreto legislativo 215/03 e 216/03.
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