Orienti S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore manifatturiero, un/una HR MANAGER a Paese (TV).MANSIONI PRINCIPALI
Talent Acquisition: Definire e implementare strategie di recruiting per attrarre i migliori talenti del settore manifatturiero.Digital Transformation: Guidare l'adozione di nuovi strumenti digitali (software HR, automazione dei flussi di lavoro) per ottimizzare l'efficienza del dipartimento.Relazioni Industriali: Gestire il confronto con le rappresentanze sindacali, garantendo un clima di collaborazione costruttiva.Performance & Sviluppo: Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di formazione continua per favorire la crescita professionale interna.Change Management: Supportare l'organizzazione nell'adozione di nuove strutture e processi in linea con gli obiettivi del Gruppo.HR Excellence: Supervisionare l'amministrazione del personale, la reportistica e il monitoraggio dei KPI strategici.Gestione multisito: La figura avrà la responsabilità della gestione di entrambi i poli produttivi del Gruppo (Treviso e Perugia) con una trasferta al mese presso lo stabilimento di Perugia con noleggio di un auto o rimborso spese.
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza: Almeno 10 anni nel ruolo di HR Manager, maturati in almeno due diverse realtà del settore manifatturiero.Formazione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Economia o discipline affini.Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del software Zucchetti e del pacchetto Office.Relazioni: Comprovata esperienza nelle trattative sindacali e profonda conoscenza della normativa giuslavoristica italiana.Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese (la conoscenza del Tedesco costituirà un forte vantaggio).Soft Skills: Leadership, orientamento al cambiamento, eccellenti doti comunicative e capacità di gestire dati riservati con la massima discrezione.
OFFRIAMO
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza fino ad un tetto massimo di RAL 80K.Orario: 8:30 – 17:30 (flessibilità di 30 minuti)
Settore: Industria della cartaRuolo: Risorse umaneTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato#J-18808-Ljbffr