Descrizione dell'azienda L’Azienda Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) è un'azienda di abbigliamento e accessori per uomo, donna e bambino, operante a livello mondiale attraverso cinque marchi. L'iconico brand Abercrombie & Fitch è nato nel 1892 e mira a rendere ogni giorno speciale come l'inizio di un lungo weekend. Abercrombie Kids vede il mondo attraverso gli occhi dei bambini, dove il gioco è vita e ogni giorno è un'opportunità per essere e migliorare se stessi. Il brand Hollister promuove la libertà dello spirito estivo e il sentirsi a proprio agio in ogni circostanza. Gilly Hicks offre intimo, abbigliamento sportivo e da notte, pensato per valorizzare le esigenze di ognuno. Social Tourist, la visione creativa di Hollister con le influencer Dixie e Charlie D'amelio, propone abbigliamento di tendenza per gli adolescenti, esplorando identità sui social e nella vita reale. La Società Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) è un retailer specializzato globale di abbigliamento e accessori per uomini, donne e bambini, attraverso cinque marchi rinomati. Il brand Abercrombie & Fitch, nato nel 1892, si propone di rendere ogni giorno eccezionale. Abercrombie Kids vede il mondo dai punti di vista dei bambini, valorizzando il gioco e la crescita personale. Hollister promuove la libertà estiva e il sentirsi bene con sé stessi. Gilly Hicks propone intimo e abbigliamento comodo, mentre Social Tourist, con Dixie e Charli D’Amelio, offre moda trend per gli adolescenti, favorendo l'espressione personale. Descrizione del lavoro Il Programma Un MIT (Manager in Training) deve completare la formazione per avanzare al ruolo di Assistant Manager. Il successo nel programma è il primo passo per lo sviluppo della leadership. L'azienda sostiene fortemente la crescita interna, con tutti i nostri Direttori Distrettuali e Regionali, e il Vicepresidente dei negozi, provenienti dal Programma MIT. Il Programma Il Manager in Training è un programma blended di 90 giorni, focalizzato sull'immersione nelle attività di gestione di un negozio multimilionario. La formazione si svolge nelle location dei negozi e copre principi di gestione, esperienza in store, recruiting, inclusione e diversità, risorse umane, operazioni di negozio e visual merchandising. La Progressione di Carriera Il MIT deve completare il training per passare ad Assistant Manager. La conclusione con successo del programma rappresenta il primo passo verso ruoli di leadership. L'azienda promuove la crescita interna, con tutti i Direttori e il Vicepresidente dei negozi provenienti dal Programma MIT. Qualifiche Cosa è richiesto Laurea triennale o magistrale presso un’università accreditata Fluente in inglese e italiano Forti abilità di risolvere problemi Consapevolezza di Inclusione e Diversità Capacità di lavorare in ambienti frenetici e impegnativi Abilità di team building Intraprendenza Ottime capacità interpersonali e di comunicazione Orientamento ai risultati What it Takes Bachelor’s degree da un’università accreditata Fluente in inglese e italiano Forti capacità di problem solving Consapevolezza di Inclusione e Diversità Capacità di lavorare in ambienti dinamici Abilità di team building Proattività Ottime capacità comunicative e interpersonali Motivazione a raggiungere risultati Informazioni aggiuntive I benefici includono un programma di incentivi trimestrali, giorni di permesso pagati aggiuntivi, un giorno di volontariato pagato all’anno, sconti sulla merce, un programma di assistenza ai dipendenti, formazione e opportunità di crescita interna, e un team dedicato. J-18808-Ljbffr