FM Partec produttore leader di componenti per macchine nel settore della ceramica e dell'automazione industriale, nonché partner tecnico e tecnologico in grado di supportare i clienti con soluzioni a tutte le problematiche relative alla produzione di stampi e articoli in materiali termoplastici, dalla progettazione alla consegna del prodotto finito.
Disponiamo di una rete di vendita internazionale esportando in oltre 40 paesi nel mondo.
Innovazione, design uniti a sostenibilità, inclusività ed etica aziendale sono i principi sui quali abbiamo fondato la nostra storia, fatta di persone orgogliose di far parte di una tradizione di successo e capaci di mettersi in gioco, per puntare a un miglioramento continuo.
Posizione
Il/La Candidato/a ideale, inserito/a all’interno dell’Ufficio Marketing, intraprenderà un percorso formativo finalizzato ad apprendere:
* Competenze nel marketing digitale e nella comunicazione aziendale
* Capacità operative nella creazione e gestione di contenuti multicanale
* Pianificare e supportare campagne marketing e attività promozionali
* L’utilizzo di strumenti digitali e piattaforme di gestione
* Competenze organizzative e di gestione delle priorità
* Team working e comunicazione professionale
* Autonomia operativa e approccio proattivo al problem solving
Diploma in Amministrazione, Marketing (AFM)/ Laurea triennale in ambito Marketing & Comunicazione
* Conoscenza di base del digital marketing (gestione social media, email marketing, SEO)
* Conoscenza base di strumenti grafici (Canva, Adobe Suite – Photoshop/Illustrator)
* Conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word)
* Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) livello B2
Completano il profilo: Ottime doti comunicative e relazionali; predisposizione al lavoro in Team, flessibilità e attenzione ai dettagli.
Altre informazioni
Orario: Full-time dal lunedì al venerdì
Offriamo stage iniziale di 6 mesi con rimborso spese mensile.
L’offerta si intende rivolta a candidati di ambosessi, nel rispetto del D.lgs. n 198/2006 e ss.mm.ii e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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