Manpower, divisione On Site, seleziona per una multinazionale statunitense del settore Energy Transition la figura di People & Culture Experience and Performance Partner da inserire presso il plant di Casavatore, Napoli.Descrizione del ruoloL'Experience & Performance Partner supporta l'implementazione dei processi di People & Culture (P&C) e delle iniziative dedicate ai dipendenti, operando sotto la guida dell'XP Leader – Italia. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con manager, dipendenti e team P&C per garantire un'esperienza HR efficace, coerente e conforme alle normative vigenti.Principali responsabilità- Essere punto di riferimento per dipendenti e manager su tematiche HR e processi P&C- Supportare la gestione operativa dei principali processi HR (contratti, variazioni salariali, promozioni, mobilità interna)- Contribuire alle attività di talent management (talent review, workforce planning, sviluppo)- Supportare iniziative di engagement e progetti P&C a livello locale- Garantire la corretta applicazione di policy e procedure aziendali- Monitorare la normativa del lavoro e supportare la compliance aziendale- Gestire richieste e segnalazioni dei dipendenti su performance e tematiche workplace- Collaborare nella gestione di procedimenti disciplinari e relazioni sindacali- Supportare attività di riorganizzazione e preparazione documentazione- Coordinarsi con HR Shared Services, Payroll e altri team per assicurare un servizio efficienteRequisiti- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche/umanistiche/giuridiche- Esperienza in HR Operations o ruolo HR generalista- Buone capacità comunicative e relazionali- Attitudine al problem solving e alla gestione di più attività contemporaneamente- Capacità organizzative e orientamento ai risultati- Conoscenza delle dinamiche di relazioni sindacali (plus)Ulteriori dettagli:Sede: Casavatore (NA)Orario: Tempo pieno (lunedì – venerdì) dalle 08:00/09:00 alle 17:00/18:00CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) – Livello: B1 – RAL: 34.400 euroTipologia contrattuale: sostituzione maternitàDurata del contratto: fino a marzo 2027Mensa aziendale