Siamo alla ricerca di un/una professionista qualificato/a per la posizione di Buying & Merchandising Planner, con specializzazione nel segmento womenswear. La risorsa sarà responsabile della definizione dell’assortimento donna, contribuendo alle fasi del ciclo commerciale: dall’analisi delle performance alla selezione dei prodotti, dalla pianificazione strategica degli acquisti alla gestione dell’allocazione nei punti vendita. Cerchiamo un profilo ibrido, capace di unire analisi quantitative e sensibilità di prodotto, con forte orientamento al risultato. La figura collaborerà trasversalmente con team interfunzionali, contribuendo alla crescita e al posizionamento competitivo dell’offerta del reparto donna. Principali responsabilità Sviluppare strategie di buying stagionali per il segmento donna, integrando insight di mercato, dati di sell-through e obiettivi di business. Strutturare e monitorare i piani Open-to-Buy per categoria e canale di vendita. Identificare carenze assortimentali e opportunità di sviluppo per garantire una proposta coerente con l’identità del Gruppo. Gestire il buying per il womenswear. Condurre analisi avanzate di vendite, KPI di categoria e marginalità per il womenswear. Effettuare analisi di trend forecasting specifici per il segmento donna, interpretando influenze culturali, sociali e comportamentali. Supportare le decisioni strategiche tramite analisi SWOT e proposte di ottimizzazione dell’assortimento. Ricercare nuove collezioni e brand emergenti, con l’obiettivo di anticipare i bisogni del target e rafforzare il posizionamento della proposta femminile. Monitorare costantemente i livelli di stock, ottimizzando disponibilità e rotazione. Pianificare l’allocazione strategica dei prodotti donna nei vari store, in base a caratteristiche della clientela, performance storiche e stagionalità, insight provenienti dal team CRM & Customer Insight. Requisiti: esperienza consolidata nel buying donna, preferibilmente in contesti retail multibrand; ottima padronanza di strumenti analitici e decisionali; sensibilità estetica e conoscenza approfondita del prodotto moda donna; approccio strutturato, orientamento agli obiettivi e decision-making data-driven; eccellenti capacità comunicative e relazionali; inglese fluente (scritto e parlato). Si offre ruolo strategico e ad alto impatto in un’azienda solida, in crescita e con visione internazionale, in un ambiente dinamico e innovativo che valorizza il talento e il contributo individuale. Sono previsti percorsi di formazione e sviluppo professionale su misura, con possibilità di crescita interna. Il pacchetto retributivo sarà competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze del/la candidato/a. Se ti riconosci in questo profilo e desideri contribuire all’evoluzione del Gruppo VIETTI, invia la tua candidatura compilando il modulo al seguente link: https://forms.gle/NtGTJ57j2YaZXFRu6. J-18808-Ljbffr