Per azienda strutturata stiamo cercando un/a Caporeparto o Capoturno con esperienza: una figura chiave che richiede ampio senso di responsabilità, mentalità pratica e una forte propensione al lavoro di squadra e al miglioramento continuo.Se hai queste qualità e vuoi fare la differenza, potresti essere la persona giusta!Ecco cosa ci piacerebbe trovare in te: hai già esperienza nella gestione del personale, sai affrontare con prontezza eventuali conflitti o imprevisti e riesci a mantenere un ambiente di lavoro sereno e produttivo. Sei abituato a lavorare con software gestionali (MES, VMS e programmi per la registrazione di non conformità) e hai voglia di approfondire la conoscenza tecnica del prodotto del reparto per cui lavorerai.Il team che coordinerai è composto da circa 25 persone, suddivise su 2 o 3 turni a seconda delle necessità. È un gruppo affiatato e ben integrato. A supporto della squadra, c'è un manutentore dedicato per ogni turno che risponde all'ufficio process engineering.Il Caporeparto avrà un ruolo attivo e strategico e dovrà collaborare con i rispettivi dipartimenti: programmazione della produzione, qualità e ingegneria di processo.Se desideri lavorare in un contesto dinamico, dove il tuo contributo è essenziale per il buon funzionamento del reparto e il successo dell'azienda, questa potrebbe essere la tua prossima sfida professionale.Data inizio prevista: 01/03/2026Categoria Professionale: Management / Responsabili / SupervisoriSettore: INDUSTRIA MANIFATTURIERACittà: Suzzara (Mantova)Produzione - Coordinamento Reparto / Turno, livello BuonoFull TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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