SIGE è una società italiana che da oltre quarant’anni affianca i propri clienti nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati". La nostra forza è un modello unico che unisce: Consulenza specialistica, Campionamenti, misurazioni, monitoraggi e Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio. Grazie ad un team di oltre 150 professionisti, SIGE offre soluzioni integrate con l’obiettivo di generare valore per i nostri clienti garantendo: Sicurezza e benessere delle persone, Qualità e miglioramento dei processi aziendali e Sostenibilità di impresa e tutela dell’ambiente. I nostri consulenti e tecnici fanno di SIGE una società all'avanguardia nell'offerta di un "global service", affiancando i nostri clienti nella trasformazione degli adempimenti normativi in soluzioni concrete e opportunità di miglioramento. Con una forte componente di laureate e laureati in Ingegneria, Chimica, Fisica, Scienze Ambientali e Biologia, il team SIGE svolge il proprio lavoro con professionalità e, soprattutto, passione. Introduzione alla posizione Siamo alla ricerca di un Tecnico con adeguata esperienza nel settore della sicurezza e della gestione ambientale che fornisca assistenza nella gestione del cantiere, con presenza settimanale (full time: 40 h/sett. + possibili straordinari). Tale assistenza sarà di supporto ed immediata interfaccia con il Site manager, il Coordinatore per la sicurezza, nonché gli altri HSE e preposti di sito e coordinerà la squadra HSE dell’appaltatore. Il tecnico sarà incaricato dell’organizzazione e della gestione degli aspetti inerenti la sicurezza sul lavoro e ambiente: l’assistenza si espliciterà sia con lavoro d’ufficio necessario all’organizzazione, verifica e produzione documentale che con sopralluoghi in campo al fine di assicurare della corretta applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro. Mansioni e responsabilità
Sviluppare e implementare nel cantiere politiche e procedure di sicurezza, compresa l'identificazione dei rischi e la formazione dei dipendenti su come gestire materiali o situazioni pericolose definite dal cliente e dal appaltatore; Assicurare che tutte le attrezzature di sicurezza siano in buone condizioni e disponibili per l'uso da parte di tutti i dipendenti; Condurre ispezioni per identificare i potenziali pericoli e creare piani per eliminarli, Sviluppare piani di risposta alle emergenze per disastri naturali, incendi, fuoriuscite di sostanze chimiche, ecc; Mantenere i registri degli incidenti e degli infortuni per monitorare le tendenze e migliorare le misure di sicurezza; Creazione e applicazione di standard di salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative federali, statali e internazionali; Monitoraggio dell'ambiente di lavoro per garantire che sia sicuro per i dipendenti; Condurre indagini sugli incidenti quando si verificano per determinarne le cause; Stabilire piani di preparazione alle emergenze per garantire che l'azienda possa continuare a operare in caso di emergenza; Supportare il responsabile del sito per tutte le questioni relative alla sicurezza e all'ambiente; Rapporti con Committente/ Resp. Lavori, CSE, appaltatori, subappaltatori e/o lavoratori autonomi; Gestione e organizzazione preliminare per la mitigazione delle interferenze tra le imprese; Coordinamento dei subappaltatori per le tematiche HSE interfacciandosi con cliente finale;
Profilo ricercato I requisiti per ricoprire la posizione sono: 1) Formazione e Qualifiche:
Laurea tecnica (architettura, ingegneria, tecniche della prevenzione e analoghi) Certificazione valida ai sensi del D.Lgs 81/08 come RSPP o ASPP o CSE (obbligatoria) Certificazione valida ai sensi della norma UNI 11720 come Responsabile HSE (preferibile) Certificazione valida ai sensi del D.Lgs 81/08 come docente qualificato in corsi di formazione EHS (preferibile)
2) Esperienza:
Esperienza almeno di 15 anni in ruoli HSE (in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente) sul campo, preferibilmente nei settori metallurgici, dell'energia, del petrolio e del gas, petrolchimico, estrazione mineraria o delle energie rinnovabili nell'IT, eventualmente maturata anche come Coordinatore per l’Esecuzione di cui al D. Lgs 81/08 (titolo IV, cantieri temporanei e mobili); Esperienza in almeno 2 cantieri complessi (>500 uomini al giorno) in Italia, Titolo IV, settore metallurgico.
3) Competenze linguistiche e tecniche:
Ottima conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente (livello minimo C1); Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2); Forte competenza in materia ambientale; Comprovata capacità di sviluppare e implementare procedure aziendali, sistemi di gestione e promuovere una forte cultura della sicurezza; Forte coinvolgimento degli stakeholder e capacità di comunicazione per guidare le iniziative HSE sia a livello aziendale che di progetto.
4) Altre caratteristiche e requisiti operativi aggiuntivi:
Serietà, affidabilità, problem solving, buona volontà, senso di responsabilità personale, flessibilità; Disponibilità ad essere formato e affiancato nella mansione; Disponibilità ad effettuare straordinari; Disponibilità immediata.
La nostra offerta Modalità di inserimento e sede di lavoro
Orario di lavoro: 40h /settimana Sede di lavoro: provincia di Udine Durata prevista del cantiere: 1,5 anni Altro: disponibilità a lavoro sabatale Contratto: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato (12 mesi) con possibilità concreta di conversione in contratto a tempo indeterminato
Retribuzione, vantaggi e sviluppo professionale
RAL commisurata alle competenze ed esperienze maturate Welfare previsto da CCNL Metalmeccanici, fruibile da piattaforma "Happily Welfare" Formazione e aggiornamento Opportunità di crescita Inserimento in un team dinamico e qualificato
La ricerca ha carattere di urgenza. Pari Opportunità e Inclusione L’offerta è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 216/2003 e dalle disposizioni in materia di parità di trattamento in ambito lavorativo. SIGE promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Ci impegniamo a garantire processi di selezione basati su criteri di trasparenza, equità e meritocrazia, offrendo pari opportunità di accesso al lavoro, sviluppo professionale e crescita a tutti/e i/le candidati/e qualificati/e. La selezione del personale avviene esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, orientamento, condizioni personali o altre caratteristiche individuali. L’azienda si impegna inoltre a favorire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, che promuova il benessere delle persone e il pieno sviluppo delle loro capacità. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. xpavfwm 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: incoraggia la candidatura di persone appartenenti a tutti i generi e background, convinta che la diversità rappresenti un valore per la crescita dell’organizzazione. #J-18808-Ljbffr