La HR Search, societ specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente: Governante per Boutique Hotel 4 in Friuli Venezia Giulia (9381) Siamo alla ricerca di una Governante esperta per un prestigioso Boutique Hotel 4 di 20 camere situato in zona Tarvisio. La risorsa selezionata sar responsabile della gestione del reparto housekeeping, garantendo standard elevati di pulizia e organizzazione delle camere e delle aree comuni. Responsabilit principali: – Coordinare e supervisionare il personale addetto alle pulizie, pianificando i turni di lavoro. – Assicurare la pulizia e l'ordine delle camere e delle aree comuni, nel rispetto degli standard della struttura. – Conoscere e gestire l'utilizzo dei prodotti di pulizia in modo efficace e sicuro. – Collaborare con l'Hotel Manager per gli ordini e i rapporti con i fornitori di materiali e prodotti per la pulizia. – Monitorare e garantire il corretto funzionamento delle attrezzature interne di lavaggio e asciugatura. – Verificare costantemente la qualit del servizio offerto e intervenire per eventuali miglioramenti. Requisiti richiesti: – Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in strutture alberghiere di pari livello. – Conoscenza approfondita dei prodotti di pulizia e delle migliori pratiche di housekeeping. – Capacit di gestione del personale e di organizzazione del lavoro su turni. – Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualit del servizio. – Flessibilit e disponibilit a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi. Cosa offriamo: – Contratto a tempo determinato CCNL Turismo, con possibilit di stabilizzazione a tempo indeterminato. – Vitto e alloggio forniti dall'azienda. – Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante con possibilit di crescita professionale. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. vetrinabakeca