Panoramica della Borsa Lavoro
Agenzia assicurativa cerca una figura a partire da
gennaio 2026, per attivazione di Borsa Lavoro come da bando regionale. Scadenza invio candidature:
20/10/2025. L'impegno è
di 30 ore settimanali, contratto di
8 mesi, per un importo pari a
800 € lorde, come da bando, con agevolazioni all'eventuale assunzione al termine del percorso d'inserimento. Presso le sedi operative di
Jesi
(AN) e
Filottrano
(AN), cerchiamo due giovani proattivi interessati a scoprire l'importanza di un ruolo amministrativo e commerciale all'interno di un’agenzia assicurativa.
Mansioni principali
Comprendere i principali prodotti assicurativi (auto, vita, casa, infortuni, ecc.) Supporto nelle attività amministrative e commerciali dell’agenzia (es. digitalizzazione, profilazione) Supporto nella promozione e valorizzazione delle attività dell\'agenzia. Utilizzo di strumenti digitali e gestionali specifici del settore Il nostro programma è pensato per offrire ai giovani talenti un’esperienza formativa strutturata e professionalizzante. L’apprendista sarà inserito all’interno del team e seguirà un percorso completo che combina
formazione pratica sul campo
con momenti di
studio teorico, in collaborazione con enti formativi accreditati. Competenze di base nell’uso del computer e della posta elettronica Buone doti comunicative e relazionali Affidabilità e flessibilità operativa Interesse per il settore amministrativo e assicurativo Requisiti preferenziali (costituiscono un vantaggio) Conoscenza base del settore assicurativo o esperienze di stage/lavoro in contesti simili Percorso prioritario per appartenenza certificata alle categorie svantaggiate (ai sensi della L. 381/91, L. R. Marche 18/1996 e normative vigenti) La selezione è aperta a ogni orientamento culturale, religioso o identitario, nel rispetto dei principi di pari possibilità. L’offerta è rivolta principalmente a soggetti svantaggiati, ai sensi dell’art. 4 della Legge 381/91, della Legge Regionale Marche n. 18/1996, e delle normative regionali e nazionali vigenti in materia di inserimento lavorativo e inclusione sociale. Si invitano i candidati appartenenti alle categorie svantaggiate (disabili, ex detenuti, disoccupati di lunga durata, NEET, soggetti in carico ai servizi sociali o sanitari, ecc.) a segnalarlo nella candidatura per garantire l’inserimento corretto nel percorso cooperativo.
#J-18808-Ljbffr