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Adecco: regulatory affairs junior

Pavia
Alten
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

ALTEN Italia è alla ricerca di una figura con esperienza in Regulatory Affairs per prendere parte ad un nuovo progetto stimolante ed in forte crescita nella nostra divisione di Life Science.

Sede di lavoro: Full Remote

Collaborare con le autorità regolatorie nazionali ed europee (es. Mantenere aggiornati i database regolatori e la documentazione tecnica;
Monitorare le normative regolatorie e garantire la compliance dei dossier;
Gestire la documentazione tecnica in accordo con le linee guida ICH e GMP;
Collaborare con grafici, QA, supply chain e partner esterni per assicurare tempistiche e conformità;
Verificare la coerenza degli artwork con la documentazione regolatoria approvata (SmPC, PIL, mock-up);
Laurea in materie scientifiche ( ctf, biotecnologie, farmacia o affini);
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Perché scegliere ALTEN:

Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;
Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;
Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.


ALTEN, leader mondiale nell’ambito dell’ingegneria e della consulenza tecnologica, è presente su tutto il territorio italiano con più di 5.400 dipendenti suddivisi su 3 team di intervento: Engineering, Enterprise Services e Life Sciences.

In Italia ALTEN è presente a Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Modena, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Torino e Maranello.


ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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