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Cmd-010 buyer ufficio acquisti (poggio rusco)

Poggio Rusco
SGB Humangest Holding
Buyer
Pubblicato il 25 settembre
Descrizione

Humangest, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico un BUYER UFFICIO ACQUISTI. Descrizione posizione La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Acquisti, si occuperà di: - Selezionare i prodotti e fornitori all'interno del mercato di riferimento; - Gestione e pianificazione ordini di acquisto; - Analisi periodica del valore di magazzino; - Inserimento ordini ai fornitori e approvvigionamento materiali; - Monitoraggio consegne, gestione dei solleciti ed eventuali problematiche; - Attività di scouting di nuovi fornitori Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche - Necessaria esperienza in ambito acquisti o ruoli affini nel settore tecnico-industriale - Buona conoscenza della lingua inglese - Dimestichezza con l'utilizzo del Pacchetto Office e software gestionali - Ottime doti comunicative e organizzative - Buona attitudine al lavoro in team - Precisione, organizzazione e orientamento al risultato - Serietà, puntualità e affidabilità Offriamo: Si offre contratto iniziale tramite Agenzia con proroghe successive a scopo assunzione. CCNL Metalmeccanica Industria, livello C1 (retribuzione lorda di 1973,51€), 13 mensilità. Orario di lavoro: Full time su giornata da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 17.30 Zona di lavoro: nelle strette vicinanze di Busto Arsizio (VA) Per candidarsi inviare candidatura a matteo.pirotta@humangest.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest

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