Mission del ruolo
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Il/La Direttore/Direttrice Operativo Logistica, in linea con la politica della Direzione Business Unit di Gruppo e Italia, ha la responsabilità di garantire la produzione dei servizi logistici in linea con gli impegni presi con la Clientela, garantendo la produttività e l’efficienza economica e promuovendo lo sviluppo e l’evoluzione dei processi.
Area: Direzione BU Logistica
Settore Aziendale: Trasporti e Logistica a Temperatura Controllata
Sede di lavoro: Tavazzano con Villavesco (LO), con responsabilità sulle Filiali di Tavazzano, Mairano di Casaletto Lodigiano (LO), San Giovanni Lupatoto (VR) e Nogarole Rocca (VR).
Principali responsabilità
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* Garantire il rispetto degli impegni contrattuali;
* Monitorare la qualità del servizio;
* Promuovere il miglioramento continuo dei processi;
* Integrare e rispettare i processi e gli strumenti del gruppo;
* Assumere la responsabilità manageriale delle filiali;
* Contribuire allo sviluppo manageriale dei Direttori di Filiale di diretta responsabilità gerarchica;
* Garantire il rispetto dei budget;
* Raggiungere i livelli di performance rispetto ai KPI di riferimento;
* Definire, animare e monitorare i processi manageriali della struttura organizzativa;
* Esperienza consolidata nella gestione operativa in ambito logistico;
* Capacità di gestione economica e controllo dei KPI;
* Competenze manageriali nella guida di strutture complesse;
* Esperienza nella gestione di centri di profitto;
* Familiarità con sistemi e strumenti del settore logistico;
* Conoscenza dei processi di acquisto di servizi terzi;
* Esperienza nella gestione della rete distributiva;
* Competenze nella gestione contrattualistica;
* Conoscenza delle normative di sicurezza e compliance;
* Capacità di gestione immobiliare (manutenzione, sicurezza, assicurazioni);
* Attitudine al miglioramento continuo.
Pacchetto retributivo
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda complessiva compresa tra 85.000 e 95.000 euro + 20% di retribuzione variabile (MBO)
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* Buoni pasto del valore di €8 al giorno
* Welfare aziendale di €350 annui
* Iscrizione al FASI
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
* Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
* "Stef Students Award" - Borsa di Studio "Valsecchi" per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
Azienda
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Politica di Inclusione e Parità di Genere
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xjrgpwk Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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