Siamo alla ricerca di un HR Generalist con esperienza in reclutamento e amministrazione del personale per un'azienda nel settore Leisure, Travel & Tourism con sede a Torino. La persona ideale deve essere in grado di gestire una serie di compiti HR, tra cui il reclutamento, la formazione e lo sviluppo del personale. Dettagli sul cliente La nostra azienda cliente è una grande organizzazione nel settore Leisure, Travel & Tourism. Conosciuta per il suo impegno nella qualità dei servizi e l'attenzione al cliente, si distingue per l'innovazione costante e l'ambiente inclusivo. Descrizione Gestione dell'amministrazione del personale: rilevazione presenze, comunicazioni obbligatorie, rapporti con il consulente del lavoro Coordinamento delle attività di payroll, gestione documentazione contrattuale, scadenze, proroghe, cessazioni Gestione completa del processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding Supporto nella definizione del budget del personale e nel monitoraggio dei costi HR Archiviazione e aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e documentazione interna Collaborazione con consulenti esterni (paghe, salute e sicurezza, medicina del lavoro) Supporto ai processi formativi e alle attività di valutazione del personale Profilo del Candidato Un HR Generalist di successo dovrebbe avere: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalisti o in ambiti che combinano recruiting e amministrazione del personale, preferibilmente in contesti aziendali di piccole o medie dimensioni Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi Autonomia, precisione, riservatezza, proattività e ottime capacità relazionali Requisiti preferenziali Conoscenza del gestionale Zucchetti (preferibilmente Mago4) offerta di lavoro Cosa offriamo Contratto CCNL Commercio Orario flessibile: 08:30/09:00 - 17:30/18:00 Smart working non previsto: presenza richiesta in sede Welfare aziendale attivo dopo i primi 6 mesi Ambiente dinamico, con possibilità di crescita e valorizzazione delle competenze Incoraggiamo tutti i candidati qualificati a inviare la propria candidatura. Stiamo cercando di riempire questa posizione il prima possibile, quindi non esitare a candidarti oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. J-18808-Ljbffr