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Leader di progetto di produzione industriale

Casalmaggiore
Co.Co.Pro.
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Progetto
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Capo Reparto di Produzione

Siamo alla ricerca di un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Capo Reparto di produzione in una società del settore metalmeccanico.

La figura ideale dovrà essere in grado di gestire e coordinare le attività dei dipendenti, garantendo l'efficienza produttiva e la qualità dei prodotti.

I principali compiti includono:

* Gestire le risorse umane e materiali necessarie per raggiungere gli obiettivi di produzione;

* Coordinare le attività dei dipendenti e garantire che siano al sicuro durante l'esecuzione delle loro mansioni;

* Monitorare la qualità dei prodotti e identificare eventuali problemi o inefficienze;

* Collaborare con i dipartimenti di produzione e controllo qualità per garantire che i prodotti siano conformi alle norme e regolamenti applicabili;

* Sviluppare e implementare strategie per migliorare la produttività e ridurre i costi;

* Collaborare con i dipartimenti di vendita e marketing per sviluppare strategie per aumentare le vendite;

* Supervisionare e monitorare i sistemi di produzione e garantire che siano efficienti e sicuri;

* Collaborare con i fornitori per acquistare materiali e servizi necessari per la produzione;

* Gestire le relazioni con i clienti e risolvere eventuali problemi;

Il candidato ideale possiederà:

* Diploma tecnico o laurea in ingegneria o economia;

* Esperienza lavorativa di almeno 10 anni nel campo della gestione dei reparti produttivi complessi e del personale;

* Buone capacità di leadership e gestione delle risorse umane;

* Ottime abilità comunicative e di lavoro d'équipe;

* Conoscenza degli impianti industriali e delle normative di sicurezza;

* Capacità di analizzare dati e informazioni per prendere decisioni efficaci;

* Buona conoscenza dei linguaggi informatici e delle tecnologie di gestione dei dati;

L'azienda offre:

* Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante;

* Opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze;

* Un salario competitivo e benefit aggiuntivi;

Se sei un professionista motivato e ambizioso che vuole migliorare le proprie competenze e contribuire allo sviluppo di un'azienda leader nel suo settore, non esitare a candidarti!

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