Overview
In Key Partner cerchiamo un Senior DevOps Engineer con robusto attitudine all'ownership e alla scalabilità.
Questa figura sarà parte di un team platform esperto, con responsabilità chiave nella progettazione, implementazione e ottimizzazione delle pipeline CI / CD, delle infrastrutture cloud-native e dei processi di rilascio continuo.
Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo, lavorando su progetti strategici per clienti di alto profilo, con l'opportunità di confrontarti con tecnologie all'avanguardia e di contribuire attivamente alla crescita della nostra Platform.
Le tue principali responsabilità
Progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture cloud scalabili, sicure e resilienti
Automazione dei processi di build, test e deploy attraverso CI / CD pipeline (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI o simili)
Gestione e ottimizzazione di ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes) e orchestrazione dei carichi di lavoro
Monitoraggio proattivo delle performance e dell'affidabilità dei sistemi con strumenti come Prometheus, Grafana, ELK, Datadog o Azure Monitor
Implementazione di pratiche Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, Pulumi, CloudFormation)
Collaborazione con i team di sviluppo e data engineering per garantire delivery fluide e infrastrutture efficienti
Gestione di ambienti multi-cloud o cloud-native, con particolare attenzione a Azure (AKS, App Services, Key Vault, Storage, etc.)
Definizione e adozione di best practice per la sicurezza, l'osservabilità e il versioning dell'infrastruttura
Competenze e qualifiche richieste
Esperienza in consulenza IT e interazione diretta con il cliente
Capacità di analisi funzionale e di sintesi delle esigenze di business
Time management e capacità di gestire più attività contemporaneamente
Comunicazione efficace e attitudine al lavoro di squadra
Solida esperienza in ambienti Unix / Linux
Padronanza del networking e del protocollo TCP / IP
Ottima conoscenza del ciclo di vita software
Esperienza pratica con sistemi di orchestrazione container
Ottima conoscenza di almeno uno dei principali hyperscaler
Esperienza con strumenti CI / CD
Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting (Bash, Python, Go o simili)
Familiarità con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi, Helm o simili)
Capacità di lavorare in team agili, con forte orientamento alla collaborazione e al miglioramento continuo
Preferenziali
Esperienza con tool di osservabilità e logging (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, ecc.)
Certificazioni tecniche su Kubernetes, AWS, Azure, GCP o strumenti DevOps in generale
Esperienze sui processi GitOps
Competenze in gestione di segreti e identità
Conoscenza di sistemi di gestione dei pacchetti Helm e Kustomize
Familiarità con service mesh (Istio, Linkerd) e ingress controller avanzati (Nginx, Traefik, HAProxy)
Percorso di crescita personalizzato, guidato da esperti senior
Formazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e mentorship
Progetti sfidanti e concreti su integrazione, orchestrazione AI-based e digital transformation
Modalità di lavoro flessibile: full remote o ibrido presso Milano, Roma e Termoli
Ambiente inclusivo, trasparente e collaborativo, in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto
Organizzazione meritocratica, che valorizza la competenza e il desiderio di crescita
Clima di lavoro informale ma professionale: si lavora sodo, ma con equilibrio e umanità
Perché scegliere Key Partner
Key Partner è un'azienda italiana indipendente, solida e in continua espansione.
Guidiamo le imprese nella trasformazione digitale, culturale e tecnologica, unendo giovani talenti ed esperti senior in progetti di eccellenza.
Operiamo in tre ambiti principali: Digital Integration, Cybersecurity e Management Consulting.
Il nostro modello valorizza le competenze individuali e promuove un clima di fiducia, autonomia e responsabilità condivisa.
Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni
Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere
Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua: pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna
Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c'è sempre stato, non è mai stato un tabù
Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità
Perché l'ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica
Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. ********).
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